김진영 의원 발언

위원 김진영 위원입니다. 몇 가지만 질의를 드리도록 하겠습니다. 우리가 주어진 시간이 10분밖에 안 됩니다.

그렇기 때문에 10분 내에 끝을 내야지 안 그러면 잘립니다. 전년도 2017년도 예산 집행률 30％ 미만 사업현황을 제가 전 부서 받아봤더니 지금 구청 직장어린이집은 동료 위원들이 충분히 질의를 했고 그게 왜 이렇게 집행될 수 없었나 사유가 공사일정 지연이 되어 11월 실시설계 12월 착공, 사고이월 후 ’18년 초에 지출 예정이라고 쓰여 있기 때문에 그것은 충분히 제가 거기에 대한 것은 질의를 안 하고 하나만 할 거예요. 동료 위원 질의하는 중에 왜 직장어린이집이 밖에 있는데 이 안에 굳이 들어오려고 하느냐 했을 때 국장님 답변이 육아휴직 하는 여직원들이 많기 때문에 대체인력을 확보하기가 어려움이 있고, 그런 쪽으로 설명을 했습니다, 그렇죠?

그것은 저도 100％ 공감을 합니다. 제가 예전에 여기서 근무를 할 때, 퇴근할 때 보면 아기를 데리고 오거나 또 데리러 가거나 하는 남자 직원들, 그러니까 아빠 입장이죠. 그렇게 하는 것 보면 굉장히 애로사항을 많이 느끼고 있더라고요.

아마 출산율이 우리가 높지 않기 때문에 저출산에 대한 제가 TF팀을 꾸려달라는 얘기를 여성과족과에다가 얘기를 해서 거기서 TF팀을 꾸려서 지금 운영을 하고 있습니다. 올해 보니까 저출산에 대한 여러 가지 사업이 많이 올라왔더라고요, 자잘하지만. 그래서 이것도 어린이집도 안쪽으로 옮기는 게, 우리 1,200여 직원들 중에 요즘 유난히 여직원이 많이 늘었더라고, 젊은 여직원이.

그러면 그 여직원들이 결혼을 해서 아기를 출산해서 예를 들어서 1년 휴직할 것을 가까이 엄마가 자주 가서 들여다보지는 않지만 내 옆에 있다 이렇게 생각하면 6개월 정도로 단축할 수 있고, 육아휴직을. 그런 효과를 거두기 위한 하나의 일환이 아닌가 싶습니다. 과장님, 한번 답변해 보십시오.