강대후 의원 발언

위원 강대후위원입니다. 복지문화국, 도시환경국, 안전교통국 소관사항입니다. 본위원이 감사기간에 국장님들과 과장님들께 각 과의 정원과 현원에 대해서 질의한 바 있습니다.

답변은, 부족부분에 대해서 답변은 육아휴직으로 인해 부족하다는 답변을 들었습니다. 타 구에 비해 강남구 공무원들의 업무가 많다 라고 생각합니다. 아마 여러분들도 그렇게 본위원처럼 생각하고 있을 것입니다.

또 그리고 우리 하위직 공무원들의 대다수 의견이기도 합니다. 정원대비 현원이 부족하다 보면 강남구 58만 민원응대가 소홀해질 수 있습니다. 강남구 인구는 늘어나고 있습니다.

늘어나는 인구대비 강남구청 정원대비 대다수 과가 미달되고 부족한 T.O로 하위직 공무원들 업무는 늘어가고 과다하게 늘어나고 있습니다. 간부직 공무원들께서는 초심으로 돌아가 현장 일선과 업무를 맡고 있는 하위직 공무원들의 애환을 생각하여 정원대비 근무할 수 있도록 우리 간부님께서는 업무에 신경써 주실 것을 바랍니다. 아까 육아휴직에 대해서 많은 답변이 왔는데 그것을 제가 설명을 해 드리겠습니다.

아마 여러분들도 많은 공무원 생활을 했기 때문에 다 이해하실 것입니다. 육아휴직을 6개월 이상 떠나면 한시직 계약을 채용해서 쓸 수 있습니다. 육아휴직 낸 사람이 7급이면 7급에 상응하는 한시직을 쓸 수 있어요.

그런데 여러분들은 그런 것을 활용을 제대로 못하고 있는 거예요. 특히 간부님들은 이런 것을 총무과 인사팀하고 항상 상의해서 부족분에 대해서는 그 업무를 두고 육아휴직 낸 사람이 여러분들이 그걸 채용을 안해 주면 옆에 있는 사람이 그 업무를 하게 된단 말이에요. 그러면 어떻게 되겠어요?

업무는 늘어나고 사람은 업무가 늘어나면 업무에 대해서 짜증을 느끼게 된단 말이에요. 짜증을 느끼게 되면 강남구 구민 58만 구민들이 민원이 들어오면 민원처리에 소홀해진다, 무슨 얘기인지 알겠어요? 제 본위원이 얘기하는 것을 일시적으로 듣고 흘려버리지 말고 여러분들은 강남구의 고급 공무원들이에요.

여러분들 일도 중요하겠지만 여러분들이 있기까지는 하위 공무원들의 일이 있어야만 여러분들의 역할이 있는 거예요. 자, 그러면 다시 돌아가서 육아휴직을 낸 직원들은 한시 계약직으로 쓰시고 또 임시공무원에 해당하는 5년 이내의 대체 계약직 인력을 쓸 수 있어요. 그다음에 전문 임시계약 이것도 5년 이내 쓸 수 있으니까 이런 것을 잘 업무분석을 하셔가지고 타 구의 업무에 비해서 강남구 직원들의 근무환경이 나약하다, 이런 얘기를 듣지 않도록 간부 공무원들께서 신경써 주시기 바라겠습니다.

이상입니다.