송승환 의원 발언

위원 송승환 위원입니다. 설명 잘 들었습니다. 위원장님께서도 말씀해 주셨지만 3개의 센터 보건소를 비롯해서 3개의 센터가 이번에 우수기관에 선정되었는데 그 내용에는 일단은 여기 계신분들이 노고가 일단 많았다고 생각을 하고 들어오신 보고자료를 보니까 건강지표 같은 경우에는 봐도 인천을 넘어서 전국의 평균보다도 높은 상태로 나와 있더라고요.

내용을 또 보면 각 센터에서 운영하는 상시 운영되는 프로그램을 통해가지고 건강관리라든지 이런 부분 예방에까지 범위를 넓혀서 하고 계시고 또 건강증진프로그램들 상설로 운영되는 프로그램 역시 전 연령대에 있는 프로그램도 알차게 세워져 있기 때문에 사실 소장님도 그렇지만 과장님 그렇고 또 센터에서 근무하고 계시는 팀장님들의 노고가 많았기 때문에 이러한 좋은 결과가 나왔다고 생각을 하는데 다만 아쉬운 것은 보고 받은 자료에도 나와 있지만 성과지표 같은 경우에는 전국을 상이할 정도로 높은 성적을 기록하고 있는 반면에 그 안에 인력을 보면 사실 전국의 평균에도 턱없이 못 미치는 인력의 규모로 인원이 편성되어 있는 것을 내용을 보고 있습니다. 그 안에서 이런 성과를 만들어내기 위해서 더 많은 노력과 노고를 했다라고 생각을 하고 얼마 전에 서구에서 조직개편이 됐습니다. 조직개편이 됐는데 내용을 보면 제한적인 인력이나 가용한 범위가 적기 때문에 그런 제한적인 내용들로 다소 보건소뿐만 아니라 여러 과에 그런 내용에 못 미칩니다.

사실 이것은 과장님보다도 소장님한테 부탁드리고 싶은 것은 어쨌든 성과라는 게 있으면 명분 있는 요구도 가능한 것이라고 생각을 하거든요. 성과가 있기 때문에 명분 있는 요구가 가능할 것이라고 생각을 해서 여기는 다른 과에도 말씀을 드렸지만 그런 과 같은 경우에 성과가 있는 과 같은 경우에는 결국에 행정이나 이런 것들이 주민들의 요구사항에 못 미치게 된다면 언젠가 그 행정에 대한 것들은 또 주민들의 불신으로 이어질 수 있는 결과를 낳을 것이라고 생각을 하기 때문에 이런 부분들을 집행부에다 정확하게 요청을 다시 한번 해주시고 저 역시도 이런 부분에 대해서는 도움이 될 수 있는 방법을 찾도록 할 테니까 그런 인력에 대한 부분은 한번 부탁을 드리고 또 다음으로 검단신도시 SOC 건강생활지원센터 신축사업 같은 경우에 제가 알기로는 어쨌든 얼마 전에 착공식도 했었죠?