박길준 의원 발언

위원 그래서 제가 부탁인데, 이것은 우리가 임무를 가지고 얘기하는 건데 업무 난이도나 성질을 가지고 하는 것 아닙니까? 그러니까 여러분들이 좀 발전되려면 이것 매뉴얼을 가지고 있어야 됩니다. 그래야지 이것을 기본으로 해서 직원의 능력이라든지, 이런 것을 평가해서 그 보직에다 적정인원을 집어넣어줘야 되는데, 제가 봤을 때 인사이동을 할 때 보면 그게 아니에요.

알았습니까? 그래서 이런 행정이 있어선 되겠느냐, 그래서 내가 부탁을 드리니까, 이걸 어떤 분이 개인 평가를 하려면 어렵지요. 그렇지만 업무의 난이도나 성질에 관한 문제니까 거기에다 사람을 부합시키는 거니까 이런 매뉴얼을 가지고 해서 능률적인, 이번에 우리 세월호 같은 사건이 이게 총체적인 겁니다.

총체적인 거예요. 얼마나 행정조직이 무질서하고 잘못되어 있었으면 이런 대사건이 일어날 수밖에 없느냐? 나 그래놔서 우리 구청에서 행정국장님이 능력도 되시니까 한번 성질별, 업무별, 또 우리 직원이 이런 직위를 가지고 있는 사람이 몇 명이나 되는지, 이것을 분류작업 해서 요소요소에다 배치를 하면 우리 직원들이 그렇게 할 거예요.