박희영 의원 발언

위원 여기에 제가 궁금했던 휴양소, 콘도구좌에서부터 다 들어있기 때문에 하나하나 짚으면서 포괄적으로 여쭙겠습니다. 지금 저희가 과장님께서 1,300명의 우리 공무원들 조직문화를 더욱더 굳건히 하고, 일하기 좋은 직장 환경을 조성하고, 이런 비용이 거의 많아요, 여기에 보면. 세부사업에 거의 그런 사업들이에요.

인건비 책정이야 주무부서니까 했다고 치더라도 예를 들면 청사관리에서부터 모든 게 다 우리 1,300명 공무원들의 어떤 직무여건을 개선하고 좋게 하기 위해서 하는 걸로 알고 있습니다. 예를 들면, 이제 하겠습니다. 뒤에 보면, 194쪽 보시면 단위사업에 보면 ‘직원 후생 및 교육증진’ 이 안에 다 들어가는 게 ‘직무능력 향상’, ‘조직혁신 일체감 훈련’, ‘일하기 좋은 직장 만들기’, ‘직장 동아리 활동지원’, ‘직원 휴양소 운영’, ‘맞춤형 복지제도 운영’ 이런 게 다 이 안에, 모든 사업들이 이 안에 포괄되어 있습니다.

그래서 여기에 뭐가 나왔냐 하면, 서울시도 대대적인 조직문화 혁신 대책에 첫 번째가 혹시 뭐라고 생각하십니까? 인사제도 개선이에요.