박현우 의원 발언

위원 그런데 사실 이게 시행되더라도 고민인 것이 물론 우리 「지방공무원법」상 공무원이 직무 관련 연구과제 수행이나 자기개발을 위한 학습연구 등을 원할 경우에 심의를 거쳐서 1년 이내에 무급휴직을 부여할 수 있도록 돼 있는데 사실 결국에는 그거잖아요. 워라밸이 붕괴됐다는 것은 과도한 업무량을 뜻하는데 이렇게 자기개발휴직이 활성화되면 도리어 그대로 남아서 일하는 같은 부서 동료들에게는 업무량이 또 추가적으로 발생할 수 있는 부분인데 이에 대해서도 추가적인 방안이 필요하지 않을까, 그렇기 때문에 사실 그런 지점들이 우려돼서 우리 시에서는 자기개발휴직 활성화를 해서 하지만 지원자가 없는 이유가 내가 일을 안 하면 다른 누군가가 대신 해줘야 되잖아요? 그런 부분에 있어서의 어떤 주변 동료들의 시선이나 이런 것들 때문에 지원율이 낮은 것도 있지 않을까요?