황선화 의원 발언

위원 우선 제가 매 번 홍보팀에 항상 강력한 메시지를 전달했었는데, 저번에도 홍보팀 칭찬해 드렸는데 올해는 제가 생각하는 것만큼 목표치를 달성하지는 않았지만 너무 없는 인력을 가지고 이렇게 꾸려주셔서 감사하고요. 페이스북 같은 거 저희 의원들, 구의회 자체 페이스북을 운영해 주고 있어요. 안 하시던 분들이 어려운데도 불구하고 해주셔서 감사하고 커버 사진도 바꿔서 좋은데, 제가 보니까 강남구의회 같은 경우는 커버 사진에 로고가, 앞에 메인 사진에 로고가 파란색 바탕으로 되어 있어요.

파랑이 신뢰 색깔 이런 게 있는데 우리 홍보팀에서는 당 색을 표현하는 것 같아서 못했다고 하더라고요. 이해가 되고. 그러면 흰색으로 제안을 다시 드립니다.

광진·성북·종로·송파구 같은 경우는 흰색 바탕으로 되어 있어요. 그리고 강동구의회 같은 경우는 켈리그라피로 ‘강동구의회’를 썼는데 그것도 멋지기도 하고. 여러 가지 타 지역의 페이스북 보면서 해주시고, 한 가지 아쉬운 점은 페이스북도 매일매일 올라오는 사진이 똑같아서 우리 성동구의회를 보는 분들이 지겨우실 것 같아요.

이렇게 회의하는 장면이 매 번 찍혀서 똑같은 것을 올리는 것은 지양하고, 차라리 개인적 발언을 하는 것이라든지 뭔가 다른 방법을 찾아서, 아니면 글이라도, 물론 여기에 이렇게 글이 많이 들어가야 되지는 않지만 저희 성동구의회를 들어가서 보면 이렇게 계속 회의하는 사진만 나와요. 외부에서 볼 때는 성동구의회 지루해서 안 볼 것 같아서 조금 더 여기에다가 추가할 수 있는 것, 예를 들면 이번에 선제적으로 코로나 대책을 세워가면서 마이크 커버를 씌우기도 했고 사회적 거리두기 하면서 의자를 띄워서 놓았던 사진도 좋고 그런 것들로 우리가 대응하고 있는 거, 그리고 저번에 신문에 한 번 실었던 의원들이 밖에 나가서 방역했던 사진들도 좋고, 다양한 것들을 고민해 주시면 좋겠고요. SNS 첫 출발을 축하드리고 감사하고 더 많이 신경 써주시기 바라겠습니다.

그 다음에 의정팀 부탁드리고 싶은 게, 제가 타 지역 의회를 가보니 일반의원, 상임위원회 의원, 의장, 부의장 관련해서 서포트 해줄 수 있는 인력들이 배치되어 있더라고요. 예를 들면 손님이 오셨는데 간담회를 할 때도 의원들이 정신없어서 못 챙기고 이게 아니고, 또는 조례를 만들 때 자료 요청이나 이런 것도 부탁할 수 있을 만큼의. 예를 들어서 제가 밖에서 민원을 처리하고 들어와서 제가 다시 다 그거를 만들어서 하려면 시간이 너무 걸려요.

그래서 밖에서 일을 하다가 중간에라도 “그것 좀 어떻게 됐는지 자료 좀 뽑아다 주세요.” 하면 들어와서 바로바로 일처리 할 수 있는 그런 서포트 해줄 수 있는 인력이 필요한데, 제가 이명진 주임님께 부탁해서 25개 구 비교조사 해놓은 거 그거 보고 만약에 내년에 우리가 인력을 충원한다면 예산을 지금부터 편성하셔야 되지 않습니까. 그래서 새로운 의장단이 누가 될지 모르겠지만 7월에는 그것을 박차를 가해서 했으면 좋겠고요. 그 다음에 제가 조례를 만들다가 답답해서 누구한테 물어봐야 될지 모르겠어서, 전문위원님도 부족했던 부분들이 있어서 구청 자문변호사한테 제 조례에 대한 평가를 받는데, 물론 그분께서 굉장히 객관적으로 제 조례에 대해서 긍정적인 평가를 해주셨지만.

어쨌든 타 구의회는 의원들이 활동할 때 법적인 문제가 생기거나 자문을 할 수 있는 변호사 제도가 있는데, 저희도 25개 구 조사해 놓은 자료 이명진 주임이 가지고 계시잖아요. 저희도 자문위원, 1년 예산 얼마 들어가지 않고, 다른 구는 물론 많이 사용하지 않는다 하지만 그거는 해보고 사용을 얼마나 하는지 우리 구에 따라서, 또 이거는 사람 대 사람으로 다르기 때문에. 저 같으면 많이 이용할 것 같아요.

제가 조례 하나를 준비하더라도 물어볼 데가 마땅치 않기 때문에. 그래서 추진을 부탁드립니다. 그리고 의사팀, 다른 구의 타 조례를 보니까 행정사무감사에 집행부에서 불출석 시 기초단체에 우리 구의회에서 경고를 줄 수 있는 조항이 있더라고요.

그것 좀 검토해서 우리 의회도 적용할 수 있는 조례인지 판단해 주시기 바랍니다.