정길수 의원 발언

근데 이제 이런 부분 우리가 작년 연말에 우리 상주시의회에서 나주에 도시재생이 아주 잘돼있고 재래시장도 아주 전국에서 제일 잘 돼가지고 견학을 많이 가는데 그 도시재생팀에 있는 분이 13년을 근무했데요. 그분이 다 주관을 해가지고 나주시가 그래 모범적으로 발전을 했다고 하는데 우리 경제기업과도 굉장히 중요한 부서인데 예를 들어 인사상에 우리 팀장님들이 진짜 평점을 전부다 좋게 받아가지고 승진을 빨리할 수 있게 하는 어떤 인사제도, 그다음에 기업을 유치했을 때 어떤 금전적으로 예를 들어 10억 유치했을 때 10억이면 5%하면 5,000만 원 이죠? 5,000만 원을 경제기업과 그 유치팀에서 인센티브를 준다든지 이런 제도가 선행이 돼야지만 우리 경제기업과라든가 몇몇 중요한 과에 그 발전적인 그게 안 되겠나 싶은데 그냥 경제기업과나 뭐 어느 과나 똑같이 중요한 부서를 똑같이 운영을 하게 되면 지금 같이 인사도 똑같이 전부다 한 몫에 과장님부터 팀장님들 다 바뀌고 이러면 업무의 연속성이라든가 업무의 중요도가 떨어져가지고 그 중요한 업무를 이행하고 수행하는데 굉장히 좀 장애가 되죠?