김광수 의원 발언

아까 말씀하신대로 객관적인 자료를 가지고 근평이랄지 부서장님이 주신 과장님이 주신 근평이나 또 그것을 종합으로 부군수가 검토를 해서 승진을 시키고 뭐 배수 안에 들면 승진을 시키겠지만 그것이 공정하고 객관적이고 조직원들이 볼 때 누가 보더라도 타당성이 있다. 이런 평을 받아야 조직원들이 그 조직에 대해서 신뢰를 하고 또 군민들을 위해서 봉사하고 노력할 수 있거든요. 근데 그게 무너져 버리면 가장 피해를 보는 게 승진을 못하시는 분들이 아니라 군민들이에요.

어떤 내가 이 자리에 가서 진짜 열심히 하고 있는데 자꾸 승진이 누락되고 빠지고 그러면 그분이 과연 군민을 위해서 자기가 제대로 일을 하겠냐는 거죠;. 가장 피해를 보는 부분은 우리 군민들이라는 거예요. 인사가 잘못 될 경우에 내가 내 조직에 불만이 있는데 우리 조직에 불만이 있는 사람이 군민을 위해서 우리 조직을 위해서 열심히 일하는 마음이 생기겠어요.

저 같아도 안할 것 같아요. 인사가 만사라고 이걸 보면 제가 이해가 안가는 부분이 59쪽을 한번 보시게요. 현원이 33명인데 정원 41명이고, 7급을 한번 봅시다.

정원 17명인데 지금 11명이에요. 6명이 부족으로 되어있거든요. 어떻게 행정지원과를 이끌어가고 있는 겁니까? 7급이 6명이나 부족한데 이 조직이 제대로 된 조직이에요?

어떻게 운영을 아니 국가에서 정원을 17명 운영하라고 국가에서 준정원이죠?