박주형 의원 발언

위원 본 의원이 말씀드린 게 그 얘기예요. 지금 당장에 9급에서 8급으로 승진을 해서 사기 앙양을 시키는 부분에서 그 자체를 반대하는 건 아니고요.그랬을 때 5년, 10년 지난 다음에 7급에서 적체가 생기는 부분에 대한 대책이 있느냐 하는 걸 묻는 거예요.단지 9급에서 8급으로 승진을 조금 더 일찍 시키는 게 문제가 아니고 이게 동전의 양면이라고 생각을 많이 해요.본의원이 보기에 제가 앞전에 질문에서도 마찬가지지만 처음에 혜택을 줄 때는 그 부분에 대한 상당히 배려라든지 이런 부분에서 고마움을 느끼는 건 사실입니다.그러나 이게 시행이 되고 진행이 되고 나면 그다음부터는 권리예요.왜 안 해주느냐고 왜 정당한 권리를 안 해주느냐고 주장을 해요. 그래서 말씀을 드리는 부분은 물론 아까 질의할 때 또는 이 무슨 뜻입니까라든지 또는 몇 가지 질의를 했는 부분이지만 한 면만 보면 과장님께서 말씀하신 9급에 대해서 1.5% 하향을 해가지고 정원을 하향을 해서 승진을 시키는 부분에 대해서 본의원이 그거는 안 됩니다라는 취지로 말씀드리는 게 아니고요.승진을 시켰을 때 좋아요.

그럼 이 19명을 승진을 시키고 전문경력관을 빼서 전체적으로 26명의 TO를 늘렸을 때 승진의 9급이나 7급이나 8급에서 그다음 대책까지 생각해 보셨냐는 걸 한번 여쭤보는 거예요.3년이나 5년이나 지났을 때 8급에서 7급으로 승진할 때 소요연수가 줄어들지 또는 뒤로 넘어갈지 이 부분도 한번 고민을 해보셨냐 하는 부분을 말씀드리는 겁니다.