엄기호 의원 발언

위원 시군 공무원들이 간혹, 그런 경우가 많지는 않은데 간혹, 본 위원이 애로사항을 들어봤습니다. 본 위원도 오래전이지만 사법부에서 공직생활을 하면서 인사나 감사를 담당해 보면, 인사라는 게 권한이라기보다 직원들을 적재적소(適材適所)에 배치시키는 그런 임무를 하는 건데 애로사항이 많다고 그래요. 예컨대 부부가 공무원인데 배우자가 출산을 하고 아기를 돌볼 수도 없고, 그래서 남자 직원이 같은 지역에 있고자 해서 전출 희망을 내도 전혀 융통성이 없어서 안 된다는 거예요.

그런데 시군에서는 한참 가르쳐놨는데 도로 올라간다고 하거나 다른 데로 가려고 하면 붙잡아 놔야 된다, 그런 것도 일리가 있다고 봅니다. 그렇지만 너무 탄력성이 없어서, 직원들의 애로사항에 대해 청취를 전혀 안 하고 인사를 하면 그런 부분이 좀 있다고 보고, 또 시군에서 전입 받으려고 하는 계획이 있으면 시군하고 소통도 하고 홍보를 많이 해서, 그런 애로사항이 있는 사람이 전입 오기가 상당히 어려운데, 예를 들어 지금 도의회에서 1년에 10명 안쪽이라면 강원도의 전체 공무원들이 도의회나 도청으로 오기가 정말 진짜 힘들 거라고 보고 거기다가 그런 홍보까지도 잘 안되면 더 어렵다, 그런 생각이 드는데 처장님, 어떻게 생각하십니까?