이영주 의원 발언

위원 2021년에도 그런 자료가 있었다면 지금은 2022년 11월인데 그간 더 타이트하게 관리하셨어야 하는 것 아닌가요? 똑같아요. 이것은 다른 과인데 상도종합사회복지관에서도 양성평등기금을 사용하는 사업을 했습니다. 700만원 정도 되는데 여기서도 세미나를 여러 번 하는 과정에서 참석자들을 확인한 결과 거기에서 일하는 사회복무요원을 가짜 참석자로 넣어놓은 일들이 발견된 것도 있는데 이런 것도 확실하게 처분해 주시고요.

이게 단지 이 한 가지 사업에만 나오는 현상이 아니죠. 이 복지관이 방만하게 경영되고 관리자 한 명이 독단적으로 운영하기 때문에 이런 모든 일들이 가능하다는 겁니다. 감사담당관에도 올라가 있고 2021년에도 지도처분이 있었고 그전에도 민원이 굉장히 많았어요.

그럼에도 불구하고 2022년 11월인 지금까지도 달라진 것이 없고 관장님은 나는 직원을 믿기 때문에 모른다는 태도로 일관할 수 있다는 자체가 행정력이 무엇을 하고 있는지 의문스럽습니다. 의지를 가지고 지도를 하시고 처분을 내리셔야 할 부분이 있다면 당연히 그 권리를 행사하셔야 되지 않을까요? 이 부분은 정말 불편하신 분들이 굉장히 많습니다.

일하시는 분들도 그렇고 식단을 같이 쓰기 때문에 그 주방을 한번 가보셔야 해요. 냉장고를 열어보셔야 해요. 재료를 어떻게 사서 어떻게 이용하는지, 제대로 배식이 되는지, 정량이 나가고 있는지도 절대 체크되지 않아요.

점심 때 갔는데 저녁거리가 없었어요. 밑준비를 해 놓았어야 하지 않을까요? 그런데 다 퇴근했다고 하고요.

데이케어센터에도 오시고 경로당에도 오시고 복지관도 있는데요. 꼼꼼히 살펴 주기를 부탁드립니다.