안장헌 의원 발언

위원 이번에 신임 이사장 공모를 위해서 총 일곱 번의 임원추천위원회가 있었습니다. 이와 관련해서, 네 번째까지는 임용 규정에 대한 논의가 없다가 제4차 회의에서 임용 규정 변경에 대한 논의가 있고 5차부터 현 후보자의 논의가 시작되었습니다. 좀 전에 이사장 후보 또한 그 과정에 제한이 있어서 그전에는 안 했다라고 얘기했습니다.

그래서 운영 규정을 왜 바꿨나 봤더니 말씀하신 대로 외연을 넓히고 경험과 아니면 더 다양한 분들의 진입 장벽을 넓히자고 하는 재단 임원추천위원회의 결의가 있고 우리 일자리과의 요구도 있었습니다. 그런데 이런 일들이 오비이락(烏飛梨落)인지 몰라도 현 이사장 임용할 때도 규정을 바꾸었고 이번 임용 예정 이사장 후보자 임용할 때도 똑같이 이렇게 두 번 다 우리 과에서 요구가 있어서 규정을 바꿉니다. 이게 후보자의 적격성과는 별도로 우리 일자리과가 임용 규정을 임용 시마다 바꾸는 게 과연 적절하다고 생각하십니까?