신민희 의원 발언

과장님이 경제진흥과에 계셨을 때였나요? 마을버스 운전자 양성 사업도 했습니다. 우리 구에서 마을버스 운전자들에게 코로나 지원금도 드리고 양성 지원을 함에도 불구하고 이직률이 높은 거는 마을버스 운전기사님들이 마을버스에 근무하시는 것을 일반버스 기사가 되기 위한 코스로 삼기 때문입니다.

평생 직장으로 생각하지 않으시고 일반 시내버스 기사가 되기 위해서는 1년 정도 마을버스 운전기사를 해야 자격이 생기니까, 그래서 이직률이 상당히 높은 것으로 알고 있습니다. 그렇다면 관내 마을버스 회사 대표님들과 TF까지는 아니어도 간담회를 열어서 이직률을 낮추기 위해서 우리 구가 지원을 안 한 게 아니기 때문에 급여 보전을 조금 더 해 주든지 아니면 처우개선을 위해서 우리가 할 수 있는 부분들에 대한 요구사항도 있을 것 아닙니까? 그런 부분들이 처우개선이 조금이나마 된다면 이직률을 낮출 수 있지 않을까 하는 생각이 듭니다.