장경순 의원 발언

그러니까 저연차 젊은 직원들은 우리가 최근에 공무원들 보수가 굉장히 사기업보다는 좀 낮고, 그다음에 연금도 최근에 많이 문제가 되고 있잖아요. 아마 그런 이유가 없지는 않을 텐데, 그럼에도 불구하고 우리 공무원들의 특히 경직된 수직문화 충분히 있을 수 있죠. 최근 들어서 이런 문화가 더 심해지는 것 같더라고요, 제가 보니까.

그리고 과도한 업무, 그다음에 아까 말씀드린 어떤 이런 고소 고발이 많은 악성 민원이 좀 증가해서 그러지 않나 이런 문제점도 분명히 있는 것 같아요. 그래서 요즘 젊은 세대들의 특징은 그런 것 같아요. 제가 보기에는 워라밸을 굉장히 중요시하잖아요.

그리고 칼퇴 근무시간도 굉장히 중요시하고, 그다음에 공정한 성과, 투명한 보상이 필요해야 되는데 보시기에 그러지 않는 사례가 종종 있다라는 그 얘기들이 많이 있어요. 그래서 그런 것들도 많은 퇴직 이유가 되지 않나 이런 생각이 듭니다. 과장님께서 총무과 전체를 담당하고 계시니까, 이런 젊은 사람들은 소속감이 그렇게 많지 않아요.

애사심도 예전에 우리들이 근무했던 것처럼 그렇게 회사를 위해서 우리가 충성을 다하고, 물론 충성을 다하는 젊은 친구들도 많죠. 그렇지만 일단 가정을 굉장히 중요시하는 이런 요즘 젊은이들의 세태가 그렇습니다. 그래서 그런 일과 삶을 균형을 맞출 수 있도록 우리 총무과에서는 어떤 직원들의 개인적인 그런 성향도 좀 보살펴서 이렇게 많은 저연차 직원들이 퇴직을 이렇게 하는 일이 없도록 살펴봐야 되지 않을까 싶습니다.