황광민 의원 발언

위원 진보당 황광민입니다. 전 질의보다는 앞서 지차남 위원님께서 말씀하셨던 부분에 대해서 제안 하나 하려고 하는데 어쨌든 보건소 이제 문제가 붉어지면서 공직사회 내부 소통을 담당하는 부서가 좀 명확하지 않더라고요? 이제 총무과 같은 경우는 인사 관련 후생복지 이런 식으로 하고 있고 감사실 같은 경우는 어쨌든 내부청렴도 향상을 위해서 업무적 또 관계적인 업무적 중심으로 파악을 한다면 사실은 공직 내부사회의 소통을 담당하는 부서는 어쨌든 소통실이라고 보아지는 거에요?

특히 2019년에 뭐 직장내괴롭힘 방지법 일명 근로기준법이 또 강화되면서 직장내 갑질과 괴롭힘에 대한 사회적 관심도가 상당히 높아져 가고 있는 상황이죠. 아무튼 이번 보건소 문제를 계기로 시 내에 이런 직장내 갑질이나 괴롭힘 문제에 대한 대응메뉴얼 혹은 조금 어떻게 조치를 취할 것인가에 대한 소통실 주도의 내용이 마련돼야 되지 않을까 싶습니다. 그래서 그런 내용으로 또 직원분들에게 또 교육과 공감 이런 것들이 좀 잘 진행되지 않아야 될까 이렇게 좀 생각이 들어서요.

그런 내용을 좀 제안을 드리고 싶습니다.