황광민 의원 발언

위원 그래서 1월 인사가 사실 좀 예정보다 늦어지면서 사실 직원분들도 손에 일이 잘 안 잡힐 거 아닙니까? 빠르게 인사가 좀 마무리돼야 될 것 같아요. 그래서 보고 내용도 있는데 7월달 정기인사 같은 경우는 반드시 직원들도 다 사전인사 요구를 접하고 대비할 수 있도록 했으면 좋을 것 같고요.

잠깐만 과장님이 말씀해주신 것처럼 감사실 주도로 우리 청렴도 개선 방향 회의를 진행하셨는데 사실 내부 청렴도가 5년째 하위를 기록하고 있는 내용이 대부분의 내용이 이제 인사 관련된 그리고 청탁 외부청탁, 내부청탁, 특혜 부당지시 이런 문제예요. 그리고 어쨌든 이게 전체적으로는 조직 문화의 문제가 계속 내부 청렴도 지금 하락을 면치 못하게 만드는 원인이란 말입니다? 물론 이제 감사실에서 주도를 하겠지만 사실 이러한 영역은 총무과에서 담당하시는 영역 네 그래서 가장 먼저 역점시책으로 조직문화를 좀 변화하겠다 라는 내용을 좀 삽입을 하셨는데 좀 비상한 각오로 좀 조직문화를 변화하기 위해서 노력을 좀 하셔야 되겠다 그래서 이 5년째 내부청렴도가 최하위를 면치 못하는 것은 분명한 조직 내부의 문제가 상당히 고착화되어 있다 라는 생각밖에는 안 들거든요?

오랫동안 5년간 다양한 시책이나 사업계획을 진행했는데도 불구하고 개선이 안 되고 있는 거는 그래서 아무튼 이번에 총무과가 주도적으로 조직문화 개선 특히 꾸준히 문제제기 되고 있는 각종 뭐 인사, 청탁, 특혜, 부당 지시 이런 문제들이 각 부서에서 개선될 수 있도록 아무튼 협의하신 것처럼 비상한 각오로 좀 임해 달라 라는 좀 당부 말씀을 드리겠습니다.