한형철 의원 발언

위원 과장님, 지금까지 어떤 상황을 다 들었을 때 여러 가지 복잡한 상황이 많이 있었어요. 서로가 억울할 수도 있고, 서로가 부당하다고 이야기하는 부분인데, 쉽게 말해서 이런 결과가 나오기 전에 내 자신의 역할, 내 역할의 권한을 벗어나는 행위를 했을 때 그 일이 먼저 지금 일어나는 상황이 됐는데요. 어, 감사실에서도 마찬가지고.

그런 부분이 있었는데, 결과적으로는 이 부분에 대해서 그분들이 주장하고 있는 게 여러 가지가 있어요. 이제 반대쪽으로 반대급부라기보다는 그분들의 그 SNS를 통한 여러 가지 상황을 봤을 때, 여러 가지 팩트 체크가 필요할 것 같아요. 사실관계 확인이.

그분들이 말하고 있는 것은 일단 퇴근 기록 조작, 연가 처리 논란, 쉽게 말해서 실제로 퇴근 기록 대리 작성이 있었는지, 또 해당 기록의 변경이 연가로 처리되었는지. 이 과정에서 관리자 또는 센터장의 승인 여부가 존재했는지, 이 확인이 필요할 것 같아요. 그리고 계약 종료의 적법성, 임기제 공무원 계약 종료 사유, 또 연속된 계약 종료와 선택적 연장, 형평성 문제입니다, 이건.

동일한 직무에 동일시기에 채용된 인원 중 일부만 연장을 했는데, 음 결과적으로 이제 2명의 어떤 임용을 하기 위해서 뭐 채용을 한 거니까 이런 부분은 그렇게 크게 문제가 있다고 생각지는 않지만. 그 부분에 대해서 지금 우리 총무과에서는 기본적으로 확인해 보셨나요?