정상섭 의원 발언

이남희 위원님 수고하셨습니다. 저도 간단하게 한 가지만. 질의라기보다는 제가 사회 상황에 대해서 말씀을 드리고자 합니다.

최근에 우리 사회에서 군대와 관련해가지고 거기는 괴롭힘을 넘어서 성추행 단계였는데 이런 딱한 사정들을 여러 번 목격을 했었잖아요. 직장이라는 곳이 어찌 보면 생계의 수단이기도 하고 또 하루 일정 중에서 가장 중요한 시간을 동료들과 함께 보내는 장소이기도 하잖아요. 그래서 직장의 분위기도 좋아야 되고 또 화목해야 되고 또 그 속에서 일의 시너지 효과도 내야 되고 여러 가지 문제가 있긴 한데 간혹 가다 보면 상하관계에 있어서 －물론 업무로 인한 경우도 있겠지만－ 때로는 그것이 어떤 사적 감정에 의해서, 인간인지라 이런 부분들이 있을 수 있단 말이죠.

그래서 좀 늦었지만 어찌 보면 이게 빨리 만들어졌어야 될 조례인데 저는 굉장히 환영하면서, 특히나 실제 이런 사례들이 발생을 했을 때 조직 내에서는 쉬쉬해버리려고 하는, 가능하면 적절하게 협의를 유도한다랄까요? 그렇게 해서 사건이 자꾸 비화되거나 커지지 않도록 무마해버리려고 하는 그런 경향들이 어떻게 보면 일상적이다라고 볼 수 있는 것이지 않겠어요?