이상길 의원 발언

위원 제가 서두에 멀리 돌아서 여기까지 왔는데 그분들의 근무 환경이 꼭 좋다, 이렇게까지는 말씀은 못 드리지만 그분들의 사기 양양 차원에서 분명하게 원칙을 정해놓고 지원할 수 있는 거와 또 해서는 안 되는 일을 정확하니 이제 매뉴얼을 만들어 놔야 될 것 같다. 그래야 근무를 어느 정도 기간 동안 했는데 서로 간의 관리 감독 또 정보의 공유가 안 된 가운데 예를 들면 그걸 뭐라고 해요, 추징을 해내야 되는가요? 이런 일이 생겨서는 안 되지 않느냐, 이런 생각이 들고 그분들이 거기에 근무하면서 이런 일을 당하게 되면 또 결론은 업무에 어떻게 보면 지장을 주지 않을까, 이런 생각이 들고 사기도 좀 떨어지지 않을까, 이런 생각이 드니까 그 부분을 좀 세심하게 들여다보시고 챙겨야 될 부분이 있지 않나, 이런 생각이 듭니다.