최양희 의원 발언

위원 거제시에서 했습니다. 거제시 관련 과에서 했겠죠. 그리고 우리 거제시희망복지재단에서도 한 번 했습니다.

그때 용역을 하면서 “상임이사제를 도입해야 되고, 통해서 책임경영을 강화해야 된다.” 그러면서 “상임이사를 상근자로 두면서 인건비를 주겠다.”라고 근거를 마련하기 위한 용역을 했습니다. 기억나시죠? 그래서 제가 “절대 안 된다.”라고 했고. “조사연구기능을 강화하기 위해서 팀장인력을 채용해야 한다.”, “사무국장이 있는데 왜 팀장으로 하느냐?” 이런 문제제기가 있었죠.

그다음에 “기타 사무국인력보강은 각 복지관 기능 중복인력의 활용을 통해 보충할 수 있으므로 추가재원투입이 불필요하다. 즉 거제시희망복지재단 사무국인력보강은 추가 재원이 불필요하다.”라고 이 용역에 그대로 나와 있습니다. 우리 거제시가 한 용역에는 “거제시희망복지재단 인력은 5명”으로 용역결과가 나왔고, 희망복지재단에서 한 용역결과에도 “사무국인원은 증원이 불필요하다.” 이렇게 나왔는데 무슨 8명입니까?

그리고 거제시희망복지재단이 2015년입니까? 그때부터 지금 3개의 복지관을 운영해 오고 있는데 사업양이 특별히 달라진 거도 아닌데 왜 갑자기 8명으로 인원을 늘리며, 그렇게 하지 않으면 복지관을 운영할 수 없다는 둥 정말, 이 8명이 왜 필요한지에 대한 근거를 주십시오.