윤성관 의원 발언

위원 그래서 차후에 조직개편할 때는 체계적으로 분류해야 되고, 거기에 기업투자 유치, 기업유치 별도로 있어야 됩니다. 우주항공은 따로 있어야 되고. 그리고 또 하나 계속 말씀드리는 것 중에 하나가 기업유치 관련해서 주무관이 열심히 뛰어다니는데 그분 보니까 월급의 100배 이상을 할 것 같아요.

월급의 100배 이상. 우리가 월급을 더 줄 수 없으니까 그것밖에 못 주는데 그런 분들 직급도 올려줘야 되고 그런 분들을 만약 기업유치에 전문가가 있으면 대기업 다니는 사람 중에 하고 그다음 투자유치에 전문가가 있으면 투자유치전문가를 모시고 와가지고, 하나가 애로사항이 있더라고요. 월급을 많이 못 주대요, 우리 체계가.

공무원 월급체계가 있다 보니까. 그걸 넘어서서, 왜냐하면 대기업에 있는 분을 모시고 오려면 제대로 대우를 해주어야 되니까, 그래서 직급대우하고 월급대우를 예를 들면 인센티브제를 한다든지 해서 우리가 전투적으로 공격적으로 마케팅을 할 수 있는 전문가를 모시고 와야 된다 이걸 업무에 반영해 가지고 좀 내년에는 지금 우리 있는 실적보다 지금까지 달려있던 실적보다 훨씬 많은 실적이 나올 수 있도록 그렇게 정책에 반영해 주십시오.