양기열 의원 발언

위원 국장님! 답변을 충분히 기다려드리긴 했는데요. 이제 제 발언이 좀 와전된 것 같아서요.

제가 휴가를 반대한다는 내용이 아닙니다. 그러니까 직원들의 이런 사기 진작이나 근로 의욕을 증가시키는 여러 가지 대안들이 있는데 지금 말씀하신 휴가나 승진이 가장 하책이라는 얘기예요. 경영진 입장에서 이것은 굳이 구청에서가 아니라 시설관리공단도 마찬가지고요.

문화재단도 마찬가지고 항상 승진이나 임금, 휴가 가지고서 직원들의 사기 근로를 진작시킨다는 말씀을 하시는데 저는 그것 이전에 선행돼야 할 것들이 제가 공무원 정원 조례가 올라왔을 때도 똑같은 답변을 말씀을 드렸는데 업무 분담에 대해서 업무가 계속 부과돼서 행정력이 초과된다라고 발언하실 게 아니라 더 이상 실효성이 없는 행정이나 사업들은 과감하게 매몰시키고 신규 인력들을 직무 분담을 해야 되지 않느냐라는 발언을 드렸다는 게 하나의 사례고요, 지금 말씀하신 것처럼 선거 관련 보상 휴가나 이런 부분은 충분히 제고할만 합니다. 하지만 아까 언급한 것처럼 전국구에서 최초로 시행되는 휴가들 이런 것은 어떻게 보면 상징성인 것이고 다른 자치구에 영향을 미칠 수 있는 것들이라는 겁니다. 그런 부분에 물론 말씀하신 것처럼 국장님께서 하루 이틀에 대해서 언급을 하시지만 저희가 조례나 어떤 사업을 시행을 할 때는 은평구뿐만이 아니라 전국구에 어떻게 되면 되게 중요한 선례가 될 수 있다는 점도 충분히 감안해서 사업을 진행해야 하는 것이 있다는 것이고요.

그리고 그 외의 것들은 여러 가지 우려 사항들이 있지만 저는 우리 위원님들의 의견을 충분히 존중해서 진행할 생각이고요. 다만 제가 말씀드린 것들은 이런 조례 이전에 우리 행정지원과에서 충분히 사기 진작만 말만 하실 게 아니라 직무분담이나 이런 것은 충분히 계속 언급드리고 얘기를 해도 그냥 가장 쉬운 방법만 계속 들이미시잖아요. 공무원 늘려달라!

휴가 늘려달라! 승진시키겠다! 그러니까 3급 직원들 직원 정수 올리겠다.

가장 쉬운 해결책만 조례로 들이미시니 저는 그러니까 무슨 이런 인사가 인기 투표하는 것도 아니고 말입니다. 우리 행정지원과나 우리 구정을 책임지는 우리 구청 지도부께서 조금 이런 부분 감안하셔서 내부적으로 중장기적으로 대안이 될 수 있는 것들을 저희한테 주시는 게 더 바람직하지 않을까라는 생각에서 답변드리는 것이니 그렇게 검토해 주시기를 바랍니다.