신성만행정자치과장
행정자치과장 신성만입니다. 연일 의정활동에 노고가 많으신 김기순 특별위원장님과 위원님 여러분께 감사의 말씀을 드리면서 지금부터 2016년도 행정자치과 소관 행정사무감사 자료 보고를 드리겠습니다. 417페이지 첫 번째 해피플러스 후생복지 시책 현황입니다. 사업별 추진현황은 국내 비교시찰 외 6개 사업을 11억7,100만원의 예산으로 추진을 하고 있습니다. 418페이지 해피플러스 후생복지 실적입니다. 모범 및 성과 우수 공무원 국내 비교시찰은 1기와 2기로 나누어서 제주도 특별자치도를 81명이 연수를 실시하였으며 당면업무 벤치마킹 국외 연수는 11월말에서 12월초에 안보분야, 방재분야, 관광분야를 46명이 실시하고 있으며 장기근속공무원 국외연수는 2016년 5월 25일부터 6월 3일까지 8박10일간 서유럽 3개국을 17명이 연수를 실시하였습니다. 맞춤형 복지제도 운영은 683명에게 7억5,447만2천원을 배정하여 5억5,935만8천원을 현재 사용하고 있습니다. 419페이지 단체보장 보험운영은 단체보험 가입은 711명이 1억5,046만5천원의 금액으로 농협과 동부화재보험사에 가입을 하고 있으며 보험금 지급액은 32건에 1억4,602만7천원을 지급하고 있으며 재해사망은 1건 1억원, 입원의료비는 31건에 4,602만7천원을 지급하고 있습니다. 국내이전비 지원은 인사발령으로 군과 면, 면과 면간 임용된 공무원의 이사비용을 지원하는 사업으로 지원내역은 36명에게 2,712만3천원을 지급하고 있습니다. 취미 동호회 활동의 경우는 5개 동호회 480만원을 지급하고 강사료 지원은 5개 동호회에 1,790만원을 지원하고 있으며 공무원휴양시설은 4개 콘도에 15개 구좌 450박을 이용할 수 있으나 이용실적은 현재 131박을 이용하고 있습니다. 420페이지 인천시청 인천시 군구 청내 영유아보육시설 현황 및 옹진군청 영유아 보육대상자 현황입니다. 현재 영유아 보육시설은 인천광역시와 9개 군·구가 의무사업장으로 보육시설을 운영하고 있으며 직장 어린이 집 설치근거는 영유아보육법 제18조와 동법 시행령 제20조의 규정에 의해서 상시 여성근로자가 300명 이상 또는 상시근로자 500명 이상 고용하고 있는 사업장에 대하여 직장 어린이 집을 설치하도록 되어 있으나 우리 군은 의무 사업장이 아니기 때문에 설치를 못하고 있는 실정입니다. 옹진군 영유아 보육대상자 현황은 만0세부터 만5세까지 148명의 영유아 자녀를 보유하고 있습니다. 422페이지 군수, 부군수, 실·과·단·소장 업무 추진비 집행 내역입니다. 2015년 1월 1일부터 12월 31일까지 군수, 부군수 기관운영비 예산액은 6,710만원, 집행액은 6,691만8천원, 잔액은 18만2천원이며 시책추진 업무추진비는 예산액은 8,760만6천원, 집행액은 8,590만1천원, 잔액은 170만5천원이 되겠으며 실·과·단·소장 부서운영비 예산액은 6,614만원, 집행액은 5,959만6천원, 잔액은 235만3천원이며 시책추진 업무추진비는 예산액은 8,327만5천원, 집행액은 6,649만8천원, 잔액은 1,663만7천원이 되겠습니다. 423페이지 2016년도 1월 1일부터 10월 31일까지 군수, 부군수 기관운영비 추진업무추진비 내역은 예산액은 6,710만원, 집행액은 5,949만8천원, 잔액은 760만2천원이며 시책추진업무추진비는 예산액은 8,760만6천원, 집행액은 6,572만1천원, 잔액은 2,188만5천원이 되겠으며 실·과·단·소장 부서운영업무 추진비 예산액은 6,480만원, 집행액은 4,879만9천원, 잔액은 1,601천원이며 시책추진업무추진비 예산액은 8,475만원, 집행액은 4,953만6천원, 잔액은 3,512만4천원이 되겠습니다. 424페이지 주민건의사항 및 처리 사항은 해당 사항이 없습니다. 425페이지 시·군·구별 인사교류 및 명예퇴직 현황입니다. 옹진군 인사교류 현황은 총 12명으로 전입이 2명, 전출은 10명이 인사교류를 실시하였으며 명예퇴직현황은 1명이 실시하였습니다. 426페이지 인사위원회 구성 및 운영 현황입니다. 옹진군 인사위원회 구성은 지방공무원법 제7조에 의거 총 9명이 위원으로 구성되어 있으며 임기는 3년이며 1회에 한하여 연임이 가능합니다. 인사위원회 기능은 공무원 충원계획의 사전 심의 및 각종 임용시험을 실시하고 임용권자의 요구에 의한 보직 관리 기준 및 승진 전보임용기준을 사전 의결하며 승진 임용을 사전 심의하고 임용권자 요구에 대한 공무원 징계 의결과 인사와 관련된 조례안 및 규칙안을 사전 심의하고 있습니다. 인사위원회 서면 심의 사항은 자진퇴직수당과 명예퇴직수당의 지급, 수습직원의 수습기간 종료 후의 임용, 필수 보직기간 미경과자의 전보 심의, 민간 전문가 파견 근무 및 파견기간 연장승인, 우대 승진 임용과 7급 이하 공무원으로서의 근속승진임용, 명예퇴직 및 공무상 사망에 따른 특별승진임용, 임기제 공무원의 근무기간 연장 등을 서면 심의하고 있으며 인사위원회의 회의 개최 현황은 2015년에 실질심의 1회, 서면심의 1회 총 2회를 개최하고 2016년도에는 실질심의 5회, 서면심의 23회 총 28회를 개최하였습니다. 427페이지 옹진군 인사 운영 기준이 되겠습니다. 인사 운영 방안은 공개와 투명을 원칙으로 공정하고 객관적인 인사를 운영하며 열심히 일하는 공무원이 우대받는 공직풍토를 조성하고 연공서열을 탈피한 능력과 직무중심의 인사를 운영하여 권한과 책임에 상응하는 신상필벌의 공직문화를 정착시키고 있습니다. 일반승진은 4급 이상은 임용권자가 승진 후보자 중에 행정 실적, 능력, 경력, 전공분야, 인품과 적성 등을 고려하여 임용하고 5급 이하는 승진 후보자 명부에 법정배수 이내인자 중에서 근무성적 및 경력평정, 최초 임용일, 현 직급 승진연도 경력 등을 종합적으로 고려하여 임용하고 있으며 근속승진은 일반직 7, 8, 9급 공무원으로서 아래와 같이 당해 계급에 재직한자 중 7급은 12년 이상, 8급은 7년6월 이상, 9급은 6년 이상 재직해야 근속 승진할 수 있으며 직렬별 승진후보자 명부에 등재되어 있는 7급 12년 이상 재직한 공무원 수의 30% 범위 내에 근속 승진하고 매년 신규로 발생하는 12년차 재직자를 포함하여 산정하되 소수점 이하는 올림 하여 인원을 산정하고 있습니다. 428페이지 전보가 되겠습니다. 전보는 동일부서에서 3년6개월 이상 장기근무자를 순환 전보하고 있으며 단 소수직렬 중 부득이한 경우 예외로 하며 전보제한기간 경과자를 대상으로 경력, 보직경로, 업무능력, 전문성을 감안하여 적재적소에 배치하고 필수 보직기간은 전보제한기간으로 바뀌었습니다. 일반보수 공무원은 1년6월, 사회복지 감사업무, 공시지가업무, 공장설립민원업무, 재난 안전방재 및 민방위 업무는 2월간의 전보기간을 적용하고 있습니다. 지출원 및 세입·세출 외 현금 출납원은 2년 이상 근무자에게 전보를 원칙으로 하고 있으며 군과 면 순환전보 기준은 유인물을 참고하여 주시기 바랍니다. 429페이지 인사운영은 투명한 인사운영을 위해서 인사운영 기본계획을 수립 및 공개하고 있으며 인사시기 정례화를 위해서 정례 인사는 상반기는 1, 2월 하반기는 7, 8월에 실시하고 수시 인사는 인사요인이 발생 시에 하고 있습니다. 승진심사 결과 공개는 인사위원회 승진 심사 후 의결 내용을 즉시 공개하고 각 직렬, 직급별 승진의결자 명단을 공개하며 전자결자시스템 게시판에 공개하고 있습니다. 인사교류 규정은 지방공무원 임용령 제27조3항에 의해서 근무 예정지역을 미리 정하여 실시한 공개임용합격자는 전출제한이 3년, 경력경쟁시험을 통하여 임용된 자는 4년, 특수직무, 환경, 도서, 벽지에 근무할 자는 경력경쟁시험을 통하여 임명된 자는 5년으로 전출이 제한되어 있으며 최근 4년간 전출입 현황은 2013년에 17명, 2014년에 10명, 2015년에 15명, 2016년 12월 30일 현재 전입이 2명, 전출이 10명을 하고 있습니다. 430페이지 현 실태 및 문제점을 보고 드리겠습니다. 인사운영 기본계획에 의거 군과 면간 인사교류를 실시 중에 있으나 도서지역의 열악한 환경을 이유로 면 근무를 기피하고 있는 실정으로 전보제한 연한 경과 후 타 시도로 전출을 시도하고 있으며 일부 직원이 타 지역으로 일반 전출시 다른 직원들도 동요되어 타 시도로 전출 가려는 직원들이 급증하고 있습니다. 일반 전출자로 인해 도서지역에서 근무하는 직원들의 사기 저하 및 도서 지역에 근무기피가 증가되고 있습니다. 인사교류 개선 추진사항으로는 시·군간 인사교류는 시·군간 인사교류 지침에 의거 시행중이며 시와 군·구간의 인력 균형의 배치와 행정 균형의 발전증진을 위해 시·군·구 인사교류 협약을 협약서에 의해 시행하고 시·군 인사교류는 1:1 또는 일방 전출을 추진하고 시 산하 군·구간 인사교류는 1:1 교류를 원칙으로 일방 전출은 불가한 실정입니다. 타 시도간 인사교류는 1:1 교류를 원칙으로 하고 있습니다. 431페이지 육아 휴직자 현황입니다. 육아 휴직자 현황은 15명으로 군과 면에서 실시하고 있으며 세부사항은 유인물을 참고해 주시기 바랍니다. 432페이지 면별 2년 이상 재직자 현황은 총 57명이 되겠으며 세부내역은 유인물을 참고하여 주시기 바랍니다. 434페이지 명예군민 선정 현황 및 예우입니다. 명예군민 선정 현황은 총 5명으로 2013년에 이호연 해병대 사령관과 이용식 옹진군 홍보대사를 선정하고 2015년에 이용주 전 해병대 사령관과 안길원 무영건축 명예회장, 서해석 한국청소년육성회 이사를 선정하였습니다. 명예군민 예우로는 옹진군에 각종 행사 등에 초청하였을 경우 4급 공무원에 준하여 숙박비, 식비, 교통비를 지급하고 옹진군 각 면을 방문할 경우 여객선 운임비를 지원하며 매월 군정소식지, 갈매기소식지와 해당화소식지에 제공하고 있습니다. 435페이지 옹진군 장학재단 운영 현황입니다. 옹진군 장학재단 현황 사업개요로 재산 현황은 부도산은 36억5천만원, 장학기금은 140억4,300만원이며 총 재산 현황은 176억9,300만원의 재산을 보유하고 있으며 장학금 지급 현황은 2008년부터 2016년까지 9년 동안 고등학생과 대학생 926명에게 17억3천만원을 지급하고 있습니다. 436페이지 옹진군 장학관 운영 현황은 설립 현황은 규모는 46실에 60명을 수용할 수 있으며 2016년 입주현황은 46명이 입주하고 있습니다. 문제점을 보고 드리면 별도의 사무국이 없어서 적극적인 기부금 모금 어려움이 있고 지역에 기 업체가 없어서 많은 후원이 어렵고 주민 관심도 저조한 실정입니다. 437페이지 교육환경개선사업 추진실적과 관내 학교별 지원 현황을 보고 드리겠습니다. 추진사항은 관내 10개 학교를 9억원의 예산으로 5개 학교에 대해서 7억4,075만8천원을 지원하고 있습니다. 438페이지 다음은 사회단체 보조금 신청 및 지원 현황입니다. 지원 근거는 지방재정법 제17조 및 옹진군 지방보조금 관리 조례의 규정에 의거 지원을 하고 있습니다. 사회단체 지방보조금 지원 내역은 6개 단체에 2014년에 2억80만7,700원, 2015년에 1억6,469만3천원, 2016년에 1억5,992만1천원을 지원을 하고 있습니다. 439페이지 주민 자치센터 운영 현황입니다. 운영 현황은 7개면에 주민자치위원회 구성은 위원 수는 163명, 고문은 21명, 회의 개최는 51회 프로그램 운영은 52개 프로그램을 현재 운영을 하고 있습니다. 440페이지 초·중·고 지원금 지원 현황입니다. 급식, 통학, 교통비 지원 현황은 신도 분교에 15개 초·중·고에 지원하고 있으며 2014년에 8억9,405만8천원, 2015년에 7억9,421만4천원, 2016년에 8억3,235만6천원을 지원하고 있습니다. 441페이지 재난 대비 물자 자원 장비 보유 현황입니다. 수방자재 비축 현황은 7개면에 재난안전선 외 12개 재난대비 물자를 보유하고 있으며 응급복구용 장비 현황은 관용은 17대, 민용은 74대를 보유하고 있습니다. 442페이지 이재민 수용시설 현황은 7개면 92개소에 12,740명을 수용할 수 있으며 구호물자 비축 현황은 비축 장소는 8개소에 천막은 24조, 모포 침구는 112점, 재해구호물품 중 응급세트는 59세트, 취사구호세트는 25세트를 보관하고 있습니다. 443페이지 재난관리기금조성 및 사용 현황입니다. 금년도 재난관리기금 조성현황은 현재 수입액은 11억4,765만원, 전년도 수입액은 11억3,875만원으로 890만원이 증액되었으며 금년도 재난관리기금 사용실적은 7개 분야에 1억7,993만4천원을 사용하고 있습니다. 444페이지 다음은 예비군 면대 지원 현황입니다. 추진근거는 향토예비군 설치법 제14조의3 제1항과 시행령 제24조의3 규정에 의해서 지원하고 있으며 지원 내역은 7개 면대에 1억1,440만원을 지원하고 있습니다. 면대별 지원내역은 북도, 자월, 덕적 면대는 2,340만원, 백령, 대청 면대는 6,630만원, 연평 면대는 1,786만원, 영흥 면대는 684만원을 지원하고 있습니다. 445페이지 서해5도 비상상황실 운영실태 현황입니다. 근거는 통합방위법 제9조와 동법시행규칙 제14조에 의거 비상시 통합방위 지원본부를 구성 운영하도록 되어 있습니다. 편성은 3팀, 3담당 28명으로 총괄 실장, 총괄 반장, 상황 총괄반, 상황 대응반, 현장 지원반으로 운영할 계획입니다. 446페이지 대형반별 임무는 유인물로 갈음을 하도록 하겠습니다. 447페이지 면 통합방위 지원본부 운영은 방위 지원 본부장, 운영상황실, 총괄 지원반, 동원 복구지원반, 급식 구호 지원반으로 운영할 계획이며 임무는 유인물로 갈음 하겠습니다. 449페이지 해수면 상승에 따른 문제점이 연간 비교 측정 자료입니다. 현황은 현재 인천 해수면 상승은 10월 18일 972㎝를 기록해서 남동구에 있는 소래포구 어장이 일부가 침수되었으며 국립 해양조사원에 경보 관련 현황은 4단계로 경보발령이 구분되어 있으며 관심은 915㎝, 주의는 935㎝, 경계는 967㎝, 위험은 1,000㎝로 구분하고 있으며 주요 원인으로는 올해 최대 조석차가 발생되고 조석 현상은 달과 태양이 바닷물을 당기는 인력에 의해 발생하고 지구와 달, 태양과의 거리가 가깝고 세 천체가 일직선상에 위치할수록 조석 차가 커지고 있습니다. 중점 대처 사항은 침수피해발생시 옹진군 재난안전대책본부에서 단계별 상황 전파 및 대응 체계를 가동하고 해안가 저지대 주민 및 차량을 사전접근 통제해서 안전지대로 대피 유도하며 침수지역의 담당공무원을 배치해서 예찰활동을 강화하고 해수면 상승피해예방을 위한 주민행동요령을 홍보하며 양수기, 모터펌프 등 수방자재를 점검해서 재난 대비에 만전을 기하도록 하겠습니다. 451페이지 대피시설 운영 현황에서 비상식량 보유 현황입니다. 서해5도 총 인구수는 9,327명이며 건식 비상식량은 19,059개, 발열식 비상식량은 9,700개로 총 28,759개를 보유하고 있으며 주민등록 및 실거주 인구 대비 1일분 3식분을 보유하고 있습니다. 452페이지 민원행정역량강화 실적입니다. 추진실적은 친절봉사 우수공무원은 하반기와 상반기에 표창을 하고 공무원 친절교육은 2005년도 하반기에 교육은 본청 및 면 직원을 대상으로 감성으로 불만고객 진정시키기 교육과 금년도 상반기 교육은 공직자 기본 매너와 민원인의 응대 교육을 실시하였습니다. 고객 만족도 조사는 2015년 하반기에 고객만족도 조사를 실시를 하고 금년도 상반기에 고객 만족도 조사를 실시하였습니다. 만족도 결과 조사는 2015년도에는 95%로 전년 대비 1% 상승하고 2016년 상반기 고객 만족도는 95.2%로 전년 대비 0.2% 상승하였습니다. 454페이지 행정정보 공개실적 현황입니다. 실·과·단·소와 각 면에서 청구건수는 1,377건이며 공개는 897건, 부분공개는 46건, 비공개는 15건이며 미결정 처리 중은 16건이 되겠으며 기타는 종결이 36건, 이송이 1건, 취하가 88건, 정보부존재가 278건이 되겠습니다. 실·과·단·소별 처리 현황은 유인물을 참고해 주시기 바랍니다. 455페이지 민원불편 및 진정 접수처리 현황입니다. 접수 형식은 1,698건으로 직접 방문은 257건, 인터넷은 1,441건이 되겠습니다. 처리결과는 1,659건으로 해결이 1,597건, 불가 5건, 반려 35건, 취하 1건, 이송은 2건, 기타 19건 진행 중은 39건이 되겠습니다. 이상으로 2016년도 행정자치과 소관 행정사무감사 자료 보고를 마치겠습니다. 감사합니다.