송영창 의원 발언

위원 과장님 고생하십니다. 송영창위원입니다. 2024 주요업무 계획 47페이지 스마트 배차 시스템 관련해서 우리 지난 예결위 때 우리 존경하는 이동식위원님께서 은평구청의 전 부서에 전 차량에 대해서 이렇게 심도 있게 검토하시고 지적과 개선을 요구하신 것에 대해서 일단 바로 이렇게 해 주신 것에 대해서 동료 위원으로서도 감사하고 이게 잘 정착될 수 있도록 주관 부서에서 신경을 많이 써주셨으면 좋겠습니다.

이게 특정과의 차량을 없애고자 하는 것이 아니니까 이 행정지원과에서 이 시스템이 잘 운영되면 잘 될 수 있도록 추가 예산이 필요하면 추가 예산도 더 투입이 돼야 될 것이다라는 생각을 한번 의견만 좀 드리겠습니다. 의견만 드리고요. 49페이지하고 50페이지 관련인데 일단 출산 휴가 관련된 재택근무 일단 저는 사실은 좀 출산 휴가도 적극 장려해야 되고 그리고 재택근무도 적극 장려해야 될 것 같다.

아니면 재택근무의 시간도 늘릴 필요도 있겠다. 그러니까 본위원이 이런 말씀을 드리는 취지가 무슨 취지냐면 최근에 국가적으로 되게 큰 문제로 지적되고 있는 출산율이 지금 얘기가 나오고 있는데 출산율에 대해서 사실은 많은 정책들을 중앙정부나 광역이나 지자체에서 내고 있지만 실질적으로 피부로 와닿는 내용들은 사실은 지금 없다라는 말씀들이 현 상황인 것 같아요. 그런 부분에서 단 예로 그런 얘기가 들리더라고요.

뭐냐면 돌봄의 정책을 대폭 강화하자, 오후 8시까지 증가하자, 이런 정책에 대해서 얘기하시는 게 뭐냐 하면 아니 아이들을 학교에 아침부터 저녁까지 저녁 8시까지 놔두는 게 올바른 것이냐? 부모님들이 집으로 빨리 귀가할 수 있도록 해 주는 것이 더 옳은 정책 아니냐? 이런 의견이 있더라고요.

그러니까 그분 말씀이든 제 생각이 옳다라는 말씀을 드리고자 하는 것이 아니라 그런 부분에서 출산 휴가가 필요하신 분들은 적극적으로 출산 휴가를 써야 될 것이고 그러니까 안 쓰신 분이 이상하게 만들 정도로 이상하게 생각할 정도로 다 쓸 수 있도록 해줘야 될 것이고 그런 문화가 형성돼야 될 것이고 그렇다고 하면 사실은 지금 가장 어려움이 예상되는 건 저거 아니겠습니까? 그러니까 근무자들의 업무 가중 그런 부분에서 적재적소에 인력을 배치를 해주는 것도 병행해야 될 것이고 또 그런데 제한된 인원에서 한계가 있을 것이고 그렇게 보면 휴가보다는 근무를 하는 형태가 낫다고 하면 그것의 방안이 재택근무가 아니겠느냐는 본위원의 생각이거든요. 그런 부분에서도 재택근무 부분을 사실은 적극적으로 활용할 수 있는 방안을 한번 고민했으면 좋겠다라는 생각을 해보는데 어떻게 생각하시는지요?