전도현 의원 발언

그러면 의사일정 제1항 『오산교육재단 상임이사 후보자 인사청문의 건』을 상정합니다. 먼저 오산교육재단 상임이사 후보자의 선서가 있겠습니다. 선서 방법을 말씀드리겠습니다. 후보자께서는 위원장석 앞으로 나오셔서 오른손을 들고 선서해 주시고 선서가 끝나면 선서서에 서명하여 위원장에게 제출하여 주시기 바랍니다. 후보자께서는 앞으로 나오셔서 선서해 주시기 바랍니다.

감사합니다. 다음은 후보자의 모두발언을 듣도록 하겠습니다. 후보자께서는 발언대로 나오셔서 10분 이내로 자기소개 및 정책 소견에 대하여 발언하여 주시기 바랍니다.

후보자님, 수고하셨습니다. 후보자께서는 자리에 앉으셔서 답변을 준비하여 주시기 바랍니다. 이어서 질의ㆍ답변 시간을 갖도록 하겠습니다. 질의하실 위원님께서는 거수로 신청하여 주시기 바랍니다. 질의하실 위원님 계십니까? (전도현 위원 거수) 전도현 위원님, 질의하십시오.

맞습니다. 아무래도 늘 얘기가 나왔던 부분인데 교육 담당하는 부서도 있고 저희가 재단도 있다 보니까 역할을 어떻게 나눠야 될지에 대한 고민이 늘 있습니다. 이런 점은 후보자께서 잘 알고 계시니까 필요할 때는 협력도 잘 해 주시고 말씀해 주신대로 업무가 중복되지 않도록 조정해 주시길 부탁드리겠습니다.

그리고 두 번째로는 직무수행계획서를 보고 궁금한 부분이 있는데요. 제출해 주신 자료중 운영혁신 부분에 ‘교육컨텐츠 혁신 및 현장확산체계 구축’ 이런 내용을 써주신 게 있습니다. 이것은 교육재단에서 자체적으로 교육컨텐츠를 개발하시겠다는 것인지, 아니면 어떻게 하시겠다는 것인지 설명을 좀더 부탁드립니다.

예, 비전에 대해서 잘 들었고요. 한가지 더 지금 AI교육 써 주셨고 되게 중요한데 사실 교육청, 오산시 모두 애쓰고 있으나 현실의 속도는 많이 못 따라가고 있는 것 같습니다. 이에 대해서 후보자님이 대표이사님 되시면 어떻게 방향을 설정해서 가실 것인지 설명좀 부탁드립니다.

그럼 먼저 교사 교육부터 말씀하시는 것인가요?

그러면 학교밖이나 아니면 외부 강사진들을 교육재단에서 구축하셔서 교육을, 교육재단 차원에서 프로그램을 만드시겠다 그렇게 이해하면 되는 것이죠?

이런 것을 여쭤보는 이유가 사실 교육청이나 오산시에서도 계속 예산을 써서 하고 있는데 늘 부족하다는 생각도 들고 또 외부에서 강사를 데려오겠다고 하셨잖아요. 그럼 또 어떻게 보면 예산이 이중으로 드는 느낌이 들기도 합니다. 그래서 여쭤봤고요. 일단 이 부분은 만약에 되시면 조금 더 고민해 볼 부분인 것 같아서 추후에 더 여쭤보도록 하겠습니다. 마지막으로 오산시는 산하 출자출연기관장 임기가 시장님이랑 일치하는 것으로 조례가 개정된 것 알고 계시죠?

그래서 내년에 선거가 있어서 선거에 따라서 임기가 조정될 수 있다는 점도 인지하고 계신건지?

예, 알겠습니다. 감사합니다. 이상입니다.

교직에 40년 계셨다고 써 있습니다. 그리고 오산에 한 10년 계신 것으로 알고 있는데 맞습니까?

13년 계셨나요?

오래 계셨네요. 교장선생님으로 계시면서 교육재단을 어떻게 바라보셨는지가 궁금합니다.

지금 후보자님께서 말씀하신 것처럼 저희가 교육도시 오산으로서의 역량을 많이 펼쳤었습니다. 하지만 지금 또 말씀해 주신 대로 약간 그것이 떨어져 있는 부분도 있습니다. 아까 질의에서 AI 교육에 대해서는 교사들이 하는 것이 힘들다는, 저도 충분히 공감을 하거든요. 저도 학교현장에 있어 봤고 충분히 그런 부분에 대해서 공감을 하는데 교장선생님께서는 교장선생님을 오래 하셨고 교사를 오래 하시지 않으셨습니까. 혹시 교육재단의 상임이사님이 되신다면 교사들의 역량도 끌어올릴 필요성이 있다고 보거든요. 현장에 계신 분들의 역량을 끌어올려서 평생교육과나 국장님도 도와주셔야 될 부분인 것 같은데요. 현장에 계신 분들이 이런 역량이 있어야 아이들의 교육이 그 삶속에 스며들 수 있다고 생각이 드는데요. 그게 후보자님께서 교장선생님이나 오산에 많이 계셨던 이런 것들로 인해서 역량을 펼칠 수 있는 부분이 있지 않을까 하는 생각이 드는데 어떻게 생각하십니까?

후보자님 말씀 들으니까 든든한 마음이 드는데요. 미래교육을 위해서 빼 놓을 수 없는 것이 변화하는 교육이라고 생각합니다. 이런 부분들에 대해서 교사, 선생님들도 무장이 됐으면 좋겠는데 그 발판이 우리 교육재단이 됐으면 하는 생각에서 말씀을 드려봤습니다.

그리고 마지막으로 아까 장학관이 없다고 말씀을 하셨는데요. 그게 어떤 의미인지? 우리 행복기숙사 있는 것은 알고 계시죠?

그렇죠, 저희는 장학관은 없으되 그래도 아이들을 위해서 행복기숙사를 운영하고 있다는 것을 시민분들께서 지금도 아셨으면 좋겠다는 생각이 들어서, 아까 장학관이 없다는 말씀을 하셔서 제가 한번 말씀드려봤습니다.

예, 맞습니다. 그런 부분에 대해서도 교육재단에서 노력하고 있으니까요. 이런 부분은 더 넓혀갈 수도 있는 부분이라고 생각됩니다. 아이들이 어디서나 잘 공부할 수 있도록 여건을 만들어 주시는 것도 교육재단에서 해 주셨으면 하는 바람이 듭니다.

후보자님 오셔서 교육재단이 더 발전할 수 있을 것이라는 생각이 들고요. 많은 말씀들을 해 주셔서 감사하고요. 교육계획에 있어서 학생중심으로, 우리 오산시 학생들이 역량을 더 발휘할 수 있도록 그런 발판이 돼 주시기를 부탁드리겠습니다.

예, 이상입니다.

답변 감사합니다. 말씀주셨다시피 사실 기업후원을 유치, 연계해서 진행하는 부분 저희가 좀더 잘할 수 있는 부분이 있다고 생각이 들어서 그런 부분에 대해서 질의를 한번 드려봤습니다. 후보자님 답변 감사드립니다. 더 질의하실 위원님이 안 계시므로 오산교육재단 상임이사 이영빈 후보자에 대한 질의 종결을 선포합니다. 그럼 마지막으로 후보자에게 마무리 발언기회를 드리고자 합니다. 후보자님 준비되시면 발언해 주시기 바랍니다.

이영빈 후보자님 고생 많으셨습니다. 그럼 원만한 회의 진행을 위하여 잠시 정회하였다가 14시에 회의를 속개하도록 하겠습니다. 오산문화재단 대표이사 후보자에 대한 인사청문은 14시에 2회의실에서 진행하도록 하겠습니다. 정회를 선포합니다.

성원이 되었으므로 회의를 속개하겠습니다. 오산교육재단 상임이사 후보자 인사청문에 이어 오산문화재단 대표이사 후보자 인사청문을 진행하도록 하겠습니다. 2. 오산문화재단 대표이사 후보자 인사청문의 건(시장제출)

그러면 의사일정 제2항 『오산문화재단 대표이사 후보자 인사청문의 건』을 상정합니다. 먼저 오산문화재단 대표이사 후보자의 선서가 있겠습니다. 선서 방법을 말씀드리면 후보자께서는 위원장석 앞으로 나오셔서 오른손을 들고 선서를 해 주시고 선서가 끝나면 선서서에 서명하여 위원장에게 제출하여 주시기 바랍니다. 후보자께서는 앞으로 나와 주시기 바랍니다.

후보자님, 수고하셨습니다. 다음은 후보자의 모두발언을 듣도록 하겠습니다. 후보자께서는 발언대로 나오셔서 10분 이내로 자기소개 및 정책 소견에 대하여 발언하여 주시기 바랍니다.

후보자님, 고생하셨습니다. 후보자께서는 자리에 앉으셔서 답변을 준비하여 주시기 바랍니다. 이어서 질의ㆍ답변 시간을 갖도록 하겠습니다. 질의하실 위원님들께서는 거수로 신청하여 주시기 바라며, 질의ㆍ답변에 앞서 짧게 공지사항 하나 말씀드리도록 하겠습니다. 질의ㆍ답변 시 실명을 거론할 시 개인정보보호법상 문제의 소지가 있을 수 있어 이점 위원님들께서 유념하여 주시면 좋겠습니다. 질의하실 위원님 계십니까? (전도현 위원 거수) 전도현 위원님 질의하십시오.

사실 조금 문화예술적인 전문성보다는 경영능력을 앞세워서 잘 운영을 해 보겠다라고 들리는데요.

그러면 내년도 문화재단 주요사업에 대해서 질의하겠습니다. 내년도 예산 보면 오산시에서 대표축제로 하려고 하고 있는 장미빛 축제나 산타마켓이 내년부터 다 문화재단에서 운영이 됩니다.

혹시 이것은 잠깐 과장님한테 여쭤봐도 되겠습니까?

그래서 일단은 어떤 문제점이 있었는지 충분히 알고 계실거라고 생각합니다.

확실하게 개선해서 진행하게 된다면 그런 부분들 다 고려해서 해 주시고요.

그리고 보면 사실 오산시랑 문화재단에서 축제관련해서 독산성문화제 계속 해 왔었는데 이게 올해 거의 명맥이 끊겼습니다. 내년도에도 별다른 계획은 없는 것 같은데요. 혹시 과장님 내년도 계획?

그러면 인지하고 있으신 것으로 알고, 어찌됐든 어떻게 될지 모르겠지만 된다면 잘 부탁드리겠습니다, 문화재단.

알겠습니다. 이상입니다.

답변 감사드립니다. 사실상 지난 3월 바로 이 자리에서 인사청문위원회가 개최가 됐었고, 그때 당시 전예슬 위원님을 비롯한 본 위원도 소통 문제라든지 리더십에 대한 지적을 드린 바가 있었습니다. 하지만 소통을 더 잘하시겠다는 것은 사실상 실질적으로 아무런 변화를 가져오지 못했다는 것을 지난 3월부터 현재까지 일련의 사건들이 증명하지 않았나 생각을 합니다. 그래서 드리고 싶은 말씀은 실질적인 조직 문화 개선을 위해서는 저희가 구체적인 실행 계획이 필요하다고 생각합니다. 그래서 이 부분에 있어서는 당연히 시의 관심과 노력 또한 필수적이라고 생각을 하기 때문에 이 자리에 계신 국장님과 과장님 이하 팀장님들, 사무국장님께서 정말 이 부분은 우리가 함께 고민하고 개선하고 변화를 좀 마련해야 할 시기라고 생각을 해서 말씀을 드렸습니다. 또 앞서 전예슬 위원님께서 축제 관련해서 말씀해 주셨는데요. 저희가 사실상 내년부터는 ‘장미 빛 축제’까지 함께 해서 축제TF가 사실상 인력 충원부터 전문성 강화부터 여러 가지 필요한 것들이 많이 있습니다. 이런 부분에 있어서도 후보자님께서 만약 대표이사님이 되신다면 면밀히 검토해서 끝날 것이 아니라 저희가 어떤 차별성을 가지고 어떤 개선점을 가지고 변화를 만들 수 있을지 정말 함께 고민해야 할 시점이라고 생각을 합니다. 후보자님, 이에 대해서 간략하게 답변 부탁드립니다.

답변 감사합니다. 후보자님의 리더십을 기반으로 한 경영 철학이라고 이해를 했습니다. 직원분들 의견 수렴을 위한 제도화랄지 혹은 말씀해 주신 대로 전문성 강화를 위한 교육 프로그램이라든지 구체적인 개선 방안 기대하겠습니다.

감사합니다. 더 질의하실 위원님이 안 계시므로 오산문화재단 대표이사 서정욱 후보자에 대한 질의 종결을 선포합니다. 마지막으로 후보자께 마무리 발언의 기회를 드리고자 합니다. 후보자님께서는 준비가 되셨다면 마무리 발언해 주시기 바랍니다.

후보자님, 고생 많이 하셨습니다. 이상으로 제298회 오산시의회 제2차 정례회 인사청문특별위원회 제2차 회의를 모두 마치겠습니다. 위원 여러분, 장시간 수고 많으셨습니다. 그리고 질의에 성실하게 답변해 주신 후보자님들과 인사청문회 자료 준비에 애써 주신 관계 공무원 여러분들께도 깊은 감사의 인사를 드리겠습니다. 오늘 인사청문회에서 위원님들의 질의 및 당부사항과 후보자께서 답변하신 내용들은 인사청문경과보고서에 반영하도록 하겠습니다. 그럼 인사청문특별위원회 제3차 회의는 12월 5일에 개회하여 오산교육재단 상임이사 이영빈 후보자와 오산문화재단 대표이사 서정욱 후보자에 대한 인사청문특별위원회 경과보고서를 채택하도록 하겠습니다. 산회를 선포합니다.