이혜승 의원 발언

위원 알겠습니다. 저희 군포시의 새일센터가 경력단절 여성에 대해서 재취업 지원을 제공하는 일자리 창출을 담당하고 있잖아요. 그런데 저희 노동정책이 단순히 일자리 정책뿐만이 아니라 노동현장의 개선정책 또한 포함을 해야 된다고 생각하고 있거든요.

이 부분에 대해서는 어떻게 생각하시나요? 단순히 경력이 단절된 여성노동자들에 대해서 일자리를 창출하는 것뿐만이 아니고 실제로 노동 현장에서 몸을 담고 있는 여성근로자에 대한 정책 또한 담고 있어야 하지 않을까, 일자리기업과에서. 그렇게 생각을 하고 있거든요.

지금 간단한 예로 서울시가 성평등 임금공시제를 도입해서 시행을 하고 있거든요, 현재. 그래서 모르시는 분들을 위해서 성평등 임금공시제라는 건 성별, 고용형태별 임금과 근로시간 등 노동 관련 정보와 임금 격차 현황을 홈페이지를 통해 의무적으로 공개하는 제도거든요. 그래서 현재 서울시 관내 22개 산하 투자기관을 대상으로 시행하고 있고 점차 늘려가고 있는 추세예요.

그렇기 때문에 저희가 성별 임금 격차 해소 없이는 성평등 노동조차 실현하기 어렵다는 게 대부분 대다수의 여론이구요. 그렇기 때문에 저희가 단순히 일자리 정책을 넘어서 성평등 노동정책을 주요 과제로 지향하는 게 맞지 않을까 싶거든요. 이 부분에 대해서는 어떻게 생각하시나요?