이재규 의원 발언

위원 정규직이 아닌 부분도 있지만 사실 DB 확보만 하면 되거든요. 계속해서 직업상담사분이 바뀐다 할지라도 이 데이터만 가지고 있으면 바뀐 분들이 그때그때 체크를 하고 그다음에 봄 가을에 채용이 많은 시즌에 기업체라든지 아니면 질 좋은 구인이 들어오는 사이트라든지 업체들하고 조인을 해서 정보 파악을 한 후에 그다음에 상담사가 들어오든지 청년들한테 더 좋은 일자리 제공이 충분히 가능하다고 저는 개인적으로 생각이 드는데 방금 말씀하신 것은 정말 기업을 포함해서라든지 이렇게 전문 직종을 구인하는 상담사들은 아니잖아요? 여기 계신 분들은.

이분들은 어쨌든 주어진 상황에서 열심히 일하시는 것뿐이고, 그런데 제가 말씀드리는 것은 꼭 직업상담사분들이 워크넷 시스템만을 이용해서 이렇게 구인 정보를 드릴 필요가 있는지, 그 밖에 추가적으로 질 좋은 그런 취업 사이트라든지 아니면 인사팀하고 좋은 기업들하고 조인이 된다고 하면 저희 동구 쪽에서도 좋은 청년들이 취업할 수 있고 그럼 계속해서 좋은 일자리 제공이 저희 동구 쪽에 오지 않겠나, 라는 말씀을 드리는 것이고요. 지금 95명이 취업하셨는데 이분들이 혹시 취업한 후에 사후 관리도 하시나요?