조미수 의원 발언

위원 네, 알겠습니다. 본부장님, 두 가지 부탁드리겠습니다. 하여튼 이것이 행안부에서 내려온 지침을 통해서 세출예산안을 잡으셨겠죠.

그럼에도 불구하고 조금 이해가 안 되는 것 중 하나는, 우리 시청에서는 하여튼 위원회를 할 때 시간당 8만원을 드려요. 그리고 시간 이상이 되면 0.5배해서 드리거든요. 그런데 공사는 그것들을 잘하는 것들에 대한 지원과 지지와 또 지역의 어떤 시민들과의 네트워크 관계이기 때문에 그렇게 시간이 많이 흐를 것 같지 않다고 판단됩니다.

그럼에도 불구하고 다 위원회가 10만원입니다. 이런 것들은 전체적으로 조정해 주셨으면 좋겠다는 생각입니다. 저는 조정해 주셨으면 좋겠다는 생각이 들고요.

그다음에 지난번 사장님께서 2020년도 조직개편 용역을 통해서 여러 가지 안을 갖고 올해 조직을 다시 재편을 하시겠다고 했는데 제가 자치행정교육위원회 것, 소속이 된 것들을 보면서 시설안전팀 같은 경우에는 저는 진짜 특별한 시설안전이 있는지 알았어요. 그런데 여기 사업을 보니까 그런 것 아니에요. 냉난방 유지관리비 그다음에 방화벽 유지보수비, 통신망 유지보수비 이래서 이것은 사실 시청으로 따지면 경영지원팀으로 들어가도 별 무리가 없을 것 같고요.

그런 측면 속에서 사회공헌팀도 지금 4명이시더라고요. 1명 파견되고 3명인데, 물론 경영평가를 하니까 그런 것 중요하기는 하지만 사회공헌은 네트워크 속에서 지원하고 지지하는 물적 토대이기 때문에 저는 사람을 줄일 수 있으면 줄여갔으면 좋겠다. 사회공헌팀이라든지 그다음에 지금 시에서 2년마다인지 특정감사를 하는 것이니까 감사팀도 조금 조정할 필요가 있다.

그리고 감사팀 같은 경우에는 대개 중복된 직무를 많이 주시는 것 같아요. 이것은 제 판단이니까 틀릴 수도 있고 맞을 수도 있고, 지금 감사팀이 4명인데 감사팀 같은 경우는 3명, 사회공헌팀은 1명 파견되었으니까 2명, 시설안전팀 같은 경우에는 경영지원팀으로 들어가도 무리가 없을 것이다. 이런 전체적인 이야기를 잘 귀담아 들어주셔서 조금 더 도시공사가 타이트하게 움직이시고 보여주시는 것들을 우리 본부장님이 한 35년 이상의 하여튼 이런 시청, 큰 조직에서 일해 주셨으니까 그런 것들을 담아주셨으면 좋겠다는 부탁의 말씀을 드리겠습니다.