정영식 의원 발언

위원 그렇죠. 최소 근속 기간에 승진을 해 버리니까. 그런데 이렇게 하다 보면 어떻게 보면 각 부서하고 협의를 해야 할 사항들이잖아요.

사실은 7급이 가서 협의할 사항이 쉽지 않아요. 본인도 업무를 잘 모르고 또 7급이 가서 뭐, 7급이 6급, 5급하고 이야기할 수는 없는 거잖아요. 그래서 다른 지자체 보면 베테랑들, 최소 20년 이상 되신 분들을 배치를 시키더라고요, 그게.

선후배 간에 그런 것도 있을 것이고 경력이 있다 보니까 너무 업무에 대해 잘 아는 거죠. 부서 뭐 2, 3년에 한 번씩 옮겨 다니잖아요. 그래서 20년 하면 업무를 거의 알고 있다고 보는 거고 그리고 광명시에서 20년 근무하면 현장 어디어디 이야기하면 대충 머리에 들어오는 그런 거거든요.

그래서 조금 바꾸면 좋을 것 같아요. 시민소통관이 일은 되게 많은데 우리 소통관이나 팀장님들이 본인이 직접 뛰지 않으면 해결이 잘 안되는 부분들이 너무 많거든요. 이게 바로 경력에서 오는 거다.

그래서 그런 거를 검토를 좀 했으면 좋겠어요, 부서에. 총무과에다 이야기해야 되나요, 그거는?