이상현 의원 발언

위원 그런데 이제 그런 것들이 불만요소가 되지요. 왜 그러냐 하면 예측된 인사라는 게 내가 고가 잘 받고 평점 잘 받아 가지고 조직에 충성해 가지고 1위를 했는데 결국은 7위 뭐 6위가 차고 올라오니까 이건 뭐가 있지 않느냐 그래서 인사가 잡음이 계속 있는 거다. 본 위원은 그렇게 생각을 해요.

그래서 만약에 1순위가 당연히 승진이 된다고 그러면 인사에 대한 잡음은 하나도 없다. 물론 직렬별로 있고 뭐 순위가 사전예고제 나오고 그 직렬대로 그래야 조직에 충성하고 우리 군민들한테 충성하고 상사한테 충성한다. 본 위원은 그렇게 생각해요.

본 위원도 직장생활하면서 인사부서에 상당기간 근무해 봤어요. 그런데 가장 논란이 많은 게 인사입니다. 발령도 그렇고, 승진도 그렇고 승진하게 되면 항상 불만이 있는데 이게 바로 예측된 인사.

내가 고가를 잘 받고 평가가 1등이 되면 나는 다음에 분명히 승진이 된다. 이게 예측된 인사지요. 물론 뭐 과장님이 여기에서 “네, 참고하겠습니다.

반영하도록 하겠습니다.” 하지만 그게 우리 조직문화를 건강하게 만들고 조직에 대해서 불평불만을 해소하는 뭐 직장생활하면서 가장 큰 게 승진 아닙니까? 그렇지요? 물론 과장님한테 이런 말씀을 드리는 것이 아니라 이렇게 되면 감사에서 한 게 집행부 수장한테도 올라간다라고 보고서 제가 말씀을 드리는 겁니다.

답변은 안 하셔도 됩니다. 이상입니다.