강영웅 의원 발언

위원 상임의 필요성을 꼭 검토를 해야 될 것 같고요, 상임으로 가야 된다고 하면 상임의 검토가 꼭 필요할 것 같고. 이게 선심성이 되면 안 돼요, 이번 급여 인상분이 선심성으로 보이는 부분이 굉장히 컸거든요. 그래서 급여 인상분이 선심성이 되면 안 되고.

그리고 대표이사가 사표를 냈는데 이게 꼭 급여를 올려놓고 마지막에 사표를 내는 그런 형식으로 보일 수도 있는 거예요. 책임을 회피하기 위한, 그렇지요? 그렇게 저는 보이기도 했거든요.

그런데 이게 선례가 되면 안 돼요. 어느 기관 대표가 그 상황에서 급여 인상이라든지 기타 등등의 일을 하고 ‘나는 나갈 거니까’ 이런 식으로 되면 안 되고 충분히 합의가 필요한 거예요. 이 합의가 보고가 아니에요.

우리가 사회적 합의를 본다라고 하잖아요. 집행부와 의회와 산하기관 기관장들이 서로 합의를 해서 충분히 그 여론으로 도출을 시킬 수도 있고 더 많은 것도 끌어낼 수 있는 건데 이것을 이런 식으로 간다고 하는 것 자체가 앞으로 우리가 더 생각해 봐야 된다고 생각합니다. 그래서 상임, 비상임은 용인시에 꼭 필요한가 그 필요성을 꼭 검토해 주시고 진행하셨으면 좋겠습니다.