이진규 의원 발언

위원 부탁의 말씀을 하나 드릴게요. 항상 조직진단을 하고 일을 재배치하고 조직개편을 하고 하더라고요. 그런데 저희가 가만 보면 어느 부서에는 전문직이 필요하고…… 인원이 모자라다 그러면 새로운 직원들 채용해서 7, 8명씩 한 번에 넣어주고 하더라고요, 그리고 인력배치 끝났다고.

그런데 사실상 사업을 실행하는 부서에서는 그래도 경험치가 있는 사람들이 필요하거나 아니면 관리만 하는 부서에서는 경험치가 덜 해도 편하게 할 수 있는 이런 사업들이 있는데 우리 보면 그냥 인력배치 모자라다고 안배 안 하고 인력만 충당시켜 주고 그러더라고요. 그래서 이번 조직진단하는 것, 여태까지 잘 하셨지만 그 부서에서 실질적으로 필요한 인원들이 어떤 사람들인지, 경험치가 필요하지 않은지, 그리고 이 사람들이 너무 업무가 과중하지 않은지, 어느 부서는 보면 다른 부서들하고 업무량이 너무너무 차이가 나요. 그래서 그 부서를 아마 기피하고 그러는 것도 있는 것 같아요.

과장님 유능하시니까 이번 조직진단에서는 그런 부분을 조금 더 들여다봐서 우리 직원들이 일하시는 환경을 좀 더 나아지게 만들어줬으면 하는 생각에서 결산과 관계없이 과장님 뵐 기회가 없어서 이 자리를 빌려서 말씀드립니다.