신나연 의원 발언

위원 근래에 조례들이 많이 바뀌고 지자체마다 직원 복무, 복지에 대한 관심이 향상되고 있는 것 같아요. 자료를 찾아봤더니 안산시의회는 저희처럼 똑같이 추가 연가일수 제한을 재직기간 5년 미만으로 변경하는 것도 추가시킨 지역도 있기도 하고요. 저희와 똑같이 근무 시간을 연가로 전환해서 활용하는 걸 도입하기도 했고요.

마포구는 부모님 동반 여행 효도 휴가 이런 것도 있고요, 생일에도 특별휴가. 이렇게 지자체마다 선제적으로 다양한 방안을 고민하고 있다는 얘기를 일단 화두로 던지고 싶고요. 관악구에는 MZ세대에 관심을 많이 가지고 MZ세대를 위해서 집중 근무시간 활성화, 간결하고 효율적인 회의 진행, 명확한 업무지시, 이런 근무 혁신에도 관심을 가지고 있더라고요.

용인시도 MZ세대 20대, 30대 공무원들이 업무를 하면서 어려움이 많을 것 같은데 이분들이 제일 관심 있는 트렌드는 균형 있는 일과 삶일 것 같거든요, 워라밸. 이걸 위해서 어떻게 용인시는 공무원 복무 관련된 조례 잘 정비해 나갈 것인가에 대해서 앞으로도 관심 가지고 볼 필요가 있겠다는 것을 첨언하고 싶어서 말씀드립니다.