윤경숙 의원 발언

위원 예, 알겠습니다. 저는 그 자리로 가는 자세, 그 정도까지는 아닌데 억울한 면이 있다든가 이런 판단을 제가 물어본 거고요. 그리고 일단 조직진단이 우선이어야 돼요.

아까 말씀하셨듯이 직원 사기나 조직 신뢰도가 추락했다는 것을 인지 하셨는데 그래서 관리직이 많다 하는 것도 다 읽었어요. 그러면 조직을 개편하고 그러려고 하는데 답변에서는 ‘직원들의 의견을 들어서 함께 고민하여 추진하겠다’ 이렇게 말씀하셨는데 제가 걱정되는 부분은요 정말 여러 가지 청문회 자료도 다 봤는데 참 모범적으로 살아오시고 그런 부분은 높이 사겠어요. 공무원의 전형적인 공무원.

그러면 그 반면에 ‘무사안일주의’라는 게 또 깔려있고요, 전형적인 공무원상에는 무사안일주의가 깔려 있어요. 그래서 인재육성재단에는 지금 현재 과감한 조직개편이 필요한데, 과감한 리더십이 필요한 상황인데 조금 그 부분은 아쉽다는 생각이 드는데 과감한 리더십을 발휘해야 할 단계예요, 지금. 그렇지 않아요?