허원구 의원 발언

위원 신규채용이 어렵다라고 하는데 그러면 인재채용의 조건이 어렵다는 것은 이것은 문제가 있는 것 아닙니까? 우수한 인재를 도시공사의 직원으로서 영입하는 것은 우리 대표님의 할 역할이라고 저는 보입니다. 이런 것을 가지고 인재채용이 어렵다라고 하는 것은 좀 변명이라고 저는 보이기 때문에, 왜냐하면 어떻게든 대표님은 우수한 인재가 있으면 삼고초려를 해서라도 데리고 오는 것이 대표이사님이 우리 위원들한테 할 얘기라고 보이지, 이렇게 ‘인재 조건이 맞지 않기 때문에 인재채용이 어렵습니다’라고 하는 것은 좀 변명에 가깝다라고 보여지고.

인력 부족이 일어나는 것은 공사 운영의 효율성하고 되게 직결되어 있지 않습니까. 이로 인해서 직원들의 업무가 늘어날 것이고 이를 방치할 때는 가장 큰 문제가 도시공사의 발전도 있지만 시민들의 서비스 질 또한 부정적인 영향을 미칠 수 있으니 대표이사님의 역할과, 왜냐하면 우수한 인재를 영입하고 도시공사가 발전되는 방향성을 찾아가는 것이 대표이사님의 역할이지, 거기서 청소하고 뭐 이런 역할은 아니지 않습니까? 그렇기 때문에 도시공사의 목적에 맞고 목표에 맞는 방향성을 설정하셔서 2025년도에는 이끌어 주시기 바라고 이런 부분도 좀 철저하게 관리하셔서 이런 실수나 그리고 직원들이 일하기 좋은 도시공사가 돼야지, 퇴직자가 많이 늘어난다든가 이런 일은 없기를 바랍니다.