허원구 의원 발언

위원 그런데 우리가 이런 피로감이 심한 부분은 절대적일 수 있는 점수가 부가가 돼야지 그렇게 특별나지 않고 몇 점 부가하는 것이 큰 의미가 있나라는 내용이고. 여기에 보시면 상위기관 각종 표창장 우선 수여, 중식시간 등 휴식시간 보장, 주기적인 고충 청취 및 노고를 격려한다, 공공관리제 시행 및 단속업무 증가로 행정부담을 가중시킴으로써 장애인 인턴 인력 1명 신청한다. 이것이 제가 보기에는 ‘대중교통과 과장님으로서 직원들의 피로감 개선에 맞는 대안을 주십시오’라고 했을 때 이것이 정말로 참다운 대안이 될 수 있을까라는 의문이 생깁니다.

저는 정말로 대중교통과 과장님이라면 교통민원을 어떻게 해서 민원이 있다면 통합적인 지원팀을 만들어 달라고 요청을 해가지고 통합적인 관리가 돼야지 이것을 무슨 대중교통과에서 전부 부담을 해야 되냐라는 의구심이 생기고. 그렇기 때문에 공직자들이 웃자는 소리로 그런 이야기를 많이 합니다. 뭐라고 하냐 하면 ‘대중교통과는 대중고통과다’라고 얘기를 하는 것 과장님은 들어보셨습니까?