왕보현 의원 발언

위원 왕보현 위원입니다. 2003년도 처음 공단 이래 많은 이사장님들이 또 거쳐 갔고 그것을 통해서 공단이 새롭게 발전하고 또 주민들에게 아까 말씀하신 최고의 서비스를 제공하기 위해서 상당히 많은 노력을 하셨습니다. 그래서 공단의 역사와 함께 한 직원들도 지금 여기 뒤에 아마 있을 거라고 생각을 하고요.

그런데 그것을 통해서 새롭게 변화하는, 이사장님이 취임하실 때마다 새롭게 어떤 핵심적 가치에 대한 부분이 약간의 어떤 변화는 있었을 거라고 생각하고 그 리더자의 생각이나 가치에 대한 부분을 통해서 새롭게 변화하고 혁신하고 그런 내용에 대한 부분을 맞춰가기 위해서도 상당히 직원들이 고생 많이 하는 그런 부분도 있어요. 그런데 그것이 제가 이제 이런 인상을 받았어요. 어떤 큰 핵심적인 가치나 이런 내용에 대한 부분을 가지고 새로운 동력을 돌리려고 하는 것보다는 기존에 계셨던 분들하고 충분히 상의하고 교감을 가져서 공감능력을 가져서 그분들하고의 생각에 새로운 나의 경영철학을 거기다 스며들게 하는 그런 부분이 아닌가, 이런 생각을 해봅니다.

그래서 이사장님께서는 사실 직원들이 큰 힘이 아닙니까? 직원들이 어떻게 움직이냐에 따라서 상당히 새롭게 변할 것 같고요. 그리고 직원들과의 많은 소통을 통하고 그 소통을 통해서 그동안에 과감하게 혁신하지 못했던 내용이 있었다면 혁신을 하셔가지고 같이 힘을 합쳐서 활기차고 행복한 직장이 됐을 때 그 생각이나 이런 것이 주민들에게 최고의 서비스로 향상되는 그런 부분이 아닌가 생각합니다.

이사장님 생각은 어떠신지 답변해 보십시오.