정순희 의원 발언

답변이 미흡하긴 하죠. 그리고 시설관리공단 이사장 부분은 저도 25개 자치구 시설관리공단 현황 봤습니다. 다른 자치구는 이사장과 본부장 포함해서 전체를 내부 공모할 수 있습니다.

하지만 그 내부가 효율적으로 그리고 공정하게 정말 능력 있는 인사로 편재가 돼 있는지에 따라서 가능합니다. 말단 샐러리맨으로 입사해서 대통령까지 가신 이명박 대통령 보십시오. 모든 회사원들의 꿈입니다.

그럴 수 있습니다. 보시다 시피 시설관리공단 이사장님께서도 그 꿈을 실현하신 거 아닙니까. CEO가셨잖아요.

대단하잖아요. 인정합니다. 그러면 그 증거가 나와야죠.

그 증거가 뭡니까. 경영평가입니다. 인사경영하실 때 실제 뭐로 성과평가하고 임용합니까.

계약직들 1년마다 2년마다 평가하고 그만두기도 하고 짤리기도 하고 좌천되기도 합니다. 저는 시설관리공단 이사장뿐만 아니라 본부장 그리고 각 부서장, 정말 가장 핵심적인 핵심 브레인입니다. 이분들이 시설관리공단의 경영 혁신을 이루어낼 수 있는 최고의 리더들입니다.

가장 현장에서 고생하시는 분들 성과를 보여줄 분들입니다. 이거 자승자박인거 아시죠. 더 자세한 거는, 사실 이 부분은 가장 피상적인 질문이었습니다.

더 핵심적인 질문도 많지만 이 부분에 대해서는 업무보고와 행정사무감사를 통해서 그리고 몇 번의 기회는 많습니다. 직접 이사장님께서 설명을 해주시기 바라고요. 구정질문으로 할 부분은 아닌 거 같아서 오늘은 이상으로 마치겠습니다.

끝까지 경청해 주셔서 감사합니다.