나상희 의원 발언

위원 법인에서 지원할 수 있는 부분들을 찾아보려고 회의라든지 교육내용을 봤는데 총회에서 이사회 회의를 통한 서서울복지관에 대한 회계, 예산안에 대한 통과 이런 거는 거의 되어 있는데요. 직원교육의 핵심, 지역주민들의 성격 특성에 대해서 어떤 부분에 역점을 두고 관심을 가질 것인가에 대한 이사님들의 관심이나 이런 게 총회 회의 자료에 없습니다. 이런 부분들은 어떻게 보면 관장님이 말씀하시기는 어려움이 있을 거 같아서 어르신복지과에서 총회에 그런 부분들을 요구하셔서 적극적으로 서서울어르신복지관을 지원할 수 있는, 지원 방향성에 대한 부분들, 직원 교육을 체계화해서 직원들에게 1년에 한 번이라도 영적인 교육 이런 것도 중요하지만 그것도 물론 하셔야 되고요.

그거뿐만 아니라 직원 역량강화에 대한 교육이라든지 물질적인 지원 이런 것들도 굉장히 필요하다고 생각합니다. 그런 부분에 대해서 총회에서, 담당하시는 교회 목사님의 좀 더 적극적인 지원이 이루어져야 되지 않을까 생각합니다. 관장님 답변 안 하셔도 됩니다.

고생들 많으시고요. 사업에 대한 여러 가지 필요한 부분이라든지 1년밖에 안 됐으니까 좀 더 체계적으로 연구하면서 발전적인 서서울복지관이 될 수 있으리라고 믿습니다. 그리고 끝으로 부서와 사무국, 관장님한테도 말씀드리는데 외부에서 행정사무감사를 이렇게 나오게 되면 기관장에 대한 간단한 프로필이라도 테이블에 있어야 됩니다.

행정사무감사를 하는데 피감기관에 대해서 전혀 내용을 모르기 때문에 기관장에 대한 정보가 없이 수감을 하게 되잖아요. 그런 부분들은 차후에 말씀을 하시고 다음에 기관들 방문할 때도 기관장에 대한 프로필만큼은 의원님들 책상에 올려있어야 합니다. 기록에 남기려고 말씀드리는 거예요, 관장님.

차후에도 그런 부분들이 보완이 될 수 있도록 해주시기 바랍니다. 그리고 관장님, 아까 운영팀장 부른 거는 개인적으로 기관에 필요한 부분이 있어서 잠깐 물어본 거예요. 긴장하지 마시고요.

제가 야단치려고 부른 거 절대 아닙니다. 계속 수고해 주시고요. 준비하시느라 고생 많으셨습니다.