원장 의원 5분자유발언

최명숙 2022년도 구립 큰솔어린이집 업무보고를 드리겠습니다. 목차는 시설현황, 보육료 및 기타비용 수납비용, 보육철학 및 원훈, 어린이집 운영실적, 열린 어린이집 순으로 말씀드리겠습니다. 먼저 시설현황은 서울시 양천구 신정이펜 2로 55에 위치하고 있으며, 지상 1층에 5개의 보육실과 주방, 교사실, 화장실, 기타 복도, 자료실 등으로 이루어져 있고, 2011년 4월 18일에 준공하고 2011년 8월 22일에 개원하여 현재 12년이 되었습니다.

정원 47명, 현원 34명으로 만 1~2세 혼합반 2개반, 만 2세 1개반, 만 3세 1개반, 만 4~5세 1개반으로 정원 충족률은 72.3%이며, 만 1세 7명, 만 2세 10명, 만 3세 7명, 만 4~5세 10명이 있습니다. 원장 1명을 포함하여 총 10명의 보육 교직원이 근무하고 있습니다. 다음은 보육료 및 기타비용 수납내용에 대해 말씀드리겠습니다.

보육료는 만 1세 43만 9,000원, 만 2세 36만 4,000원, 만 3~5세 28만 원이며 수입내역에 있어서 보육료가 2021년 1억 1,151만 원이었고, 2022년 10월을 기준으로 9,214만 6,000원이었습니다. 보조금에는 교사인건비, 교사중식비, 영유아 간식비, 누리과정 운영비, 기타로 재난지원금, 유급휴가비 등이 포함되어 있으며, 2021년에는 1억 8,085만 2,000원이었고, 2022년 10월 기준으로 1억 4,786만 1,000원이었습니다. 특별활동비 등 기타 필요경비 수납액 수익자 부담금으로 부모님의 욕구와 선택에 따라 특별활동비로 영어, 체육, 오감활동으로 주 1회씩 진행하고 있는데 작년에는 코로나로 인해서 특별활동이 이루어지지 않았습니다.

입학준비금에는 체육복과 가방 값이 이에 해당되고, 올해는 가방 값을 따로 받지 않고 입학선물로 나갔습니다. 특성화에는 생태 전통놀이나 독서 프로그램을 진행하고 있으며, 야간연장 수요가 없어 야간연장이 이루어지지 않아 조·석식비는 따로 없습니다. 다음은 보육 철학 및 원훈에 대해 말씀드리겠습니다.

원훈은 ‘함께하는 어린이집’으로 ‘올바른 인성을 가지고 더불어 살아가는 어린이, 몸과 마음이 건강한 어린이, 자연을 소중히 여기고 즐겁게 탐구하는 어린이’를 보육철학으로 하고 있습니다. 다음은 어린이집 운영실적에 대해 말씀드리겠습니다. 기본 보육 프로그램에는 만 0-2세 국가에서 지정하는 표준보육과정과 만 3-5세 영역별 누리과정, 활동 및 주제중심 통합교육, 프로젝트 접근법으로 유아가 주체가 되어 능동적인 역할로 활동을 전개하고 심층적인 지식을 구성해 나가고 있습니다.

특성화 프로그램은 보육철학에 맞춰 인성, 자연, 건강을 중심으로 구성되어 있으며, 생각이 쑥쑥 자라는 꼬마농부, 오물오물 조물조물 오감만족, 개미, 독도, 책 프로젝트 또 매달 한 권의 책으로 진행하는 독서 프로그램과 생태, 전통놀이, 나는야 예비 초등학생으로 이루어져 있습니다. 다음은 지역사회 연계 프로그램입니다. 지역사회에 있는 기관들을 방문하고 소통하면서 지역사회에 대한 이해를 깊이 헤아릴 수 있도록 이야기 할머니, 지양산 숲 체험, 연의생태공원, 미취학 신체활동 늘리기, 노인정, 이펜 관리실 방문하여 인사드리기 또 우리 동네 마트 돌아보기 등의 활동을 하고 있습니다.

다음은 어린이집 주요행사입니다. 입학 및 신입 적응 프로그램, 식목일 행사와 봄 소풍, 5월에는 어린이날 행사, 명절을 맞이하여 전통놀이 행사, 가족 참여수업, 매달 진행하는 생일잔치, 현장체험학습, 12월에는 산타잔치로 패션쇼, 노래자랑 등 다양한 행사를 진행하고 있으며, 마지막으로 2월에는 수료 및 졸업식이 있습니다. 어린이집에서는 아이들이 안전할 권리, 보호받을 권리를 가지고 있습니다.

그에 맞게 건강관리, 영양관리, 위생관리를 주기적으로 실시하고 있습니다. 영유아 건강검진, 예방접종 안내, 영유아 신체 측정, 투약 관리, 미세먼지 및 실내 공기질 관리, 원내 소독 및 위생관리, 감염성 질환 관리, 교직원 건강관리, 균형 있는 식단관리, 양천육아종합지원센터, 어린이급식지원센터, 양천보건소를 통해서 건강·영양·교육도 실시하고 있습니다. 안전 및 아동학대 예방관리로는 소방대피 훈련, 교통안전, 약물 오‧남용, 실종‧유괴 예방 방지, 재난대비, 성폭력, 아동학대 예방교육을 실시하고 있습니다.

영유아 관리로는 신입원아 적응 프로그램, 영유아 관찰 및 평가를 진행하고 있으며, 부모 관리로는 부모 교육 및 상담, 부모 참여수업, 운영위원회, 영유아와 가족 간의 문제 지원 등을 관리하고 있으며, 보육교직원 관리로는 보육교직원 안전 및 필수교육 이수, 보육교직원 역량강화 교육 참여, 교직원 간 관계를 형성하고 교직원 평가를 진행하고 있습니다. 마지막으로 열린 어린이집에 대해 말씀드리겠습니다. 학부모님들의 어린이집 개방성을 증진하고, 어린이집 운영 및 보육의 이해와 신뢰감을 증대하기 위해서 항상 열려있는 큰솔어린이집을 운영하고 있습니다.

그에 대해 신입원아 오리엔테이션, 부모 교육, 부모 참여활동, 자체 부모 모니터링, 학부모 상담, 학부모 운영위원회를 통해 부모님들과의 꾸준한 소통이 이루어지고 있습니다. 마음이 자라고 모두가 행복한 구립 큰솔어린이집이 되도록 더욱 노력하겠습니다. 이것으로 업무보고를 마치겠습니다.

감사합니다.