박열완 의원 발언

위원 그러니까 현장에서는 직원들이 불만이 있는 거예요. 어떤 케이스에서는 그것이 인사고과에 반영되는 케이스도 있고 그렇지 않은 케이스도 있다 보니까 결국은 주관적인 부분이 들어가지 않느냐는 당연히 의심을 품을 수밖에 없는 거죠, 직원들 입장에서는. 그래서 그 부분은 정말 바로 잡아야 된다는 거고.

적극행정이라는 것이 말이 적극행정이지 굉장히 모호한 부분이에요. 그럼에도 불구하고 본인의 가치관과 소신을 가지고 적극행정을 펼쳤을 때 결과가 좋아야 적극행정이지 결과가 안 좋으면 적극행정이 아니라 이 사람의 일탈로 끝날 수밖에 없는, 불이익까지 갈 수밖에 없는, 이런 부분에서는 더 그런 부분이 명확해야 된다라고 당부를 드리고 싶습니다. 유념하셔서 어제 기획예산과에도 말씀드렸지만 이런 부분들이 잘 반영될 수 있게 체계를 잘 건의해 주시기 바라겠습니다.