김광성 의원 발언

위원 아니, 따로 보고가 아니고요. 이것은 감사이기 때문에 여기에서 끝내야죠. 제가 아까 말씀드렸던 현장에 갔을 때도 그렇고 어떤 일을 하면 모든 게 내 머리에 다 들어와 있어야 돼요.

제가 지금 질의를 드렸는데 아무도 답변을 안 해. 뒤에 열 몇 명이 앉아 있어요. 그런데 직급도 답변을 못 하고 있으면 어떻게 하냐는 거예요.

그리고 업무직 8급은 몇 명 되지도 않아요. 왜 제가 이 질의를 드렸냐 하면 통합관제센터에 업무직 8급만 근무를 했었다는 거예요. 그래서 제가 이 직원분들이 왜 이렇게 급여를 많이 받고 있느냐.

특혜라고 계속 얘기했던 부분이에요. 왜 여기는 업무직 8급만 들어가 있었느냐. 왜 그랬느냐.

바로 돈이거든요. 돈과 연관돼 있기 때문에 이분들이 여기를 떠나고 싶지도 않고 누가 오게 되면 오는 사람 못 오게 하고 그랬던 곳이 이곳입니다. 저도 현직 의원이고 여기 다 의원님들 계시기 때문에 민원을 다 받아요.

민원을 받으면 황민철 위원님도 아까 말씀하신 것처럼 엘리베이터에서 직원들 얘기하는 소리를 들었다. 다 들어요, 귀가 있기 때문에. 그래서 여기에 대한 형평성 때문에 직원을 더 채용해서 같이 일하는 분들의 억울함이랄까?

같은 시간을 근무했는데 나는 300 받고 저 사람은 왜 500 받냐. 똑같은 근무를 하는데. 맞잖아요.

이게 안 맞는 거잖아요. 그래서 이번에 충원시킨 부분은 제가 너무 감사하게 생각하고, 왜 그러냐 하면 우리 직원분들이 8시간 이상 근무해서 급여를 많이 받는 건 좋지만 노동법에 의해서 직원분들 8시간 이상 근무시키면 안 돼요. 거꾸로 그분들 중에 돈 많이 받는 분들이 ‘나 이렇게 계속 초과했다.’ 이것도 걸려요.

그렇기 때문에 제가 “인원을 보충해 주십시오.”라고 했는데 그래도 시정조치가 돼서 너무 감사드리고요. 제가 지금 업무직 8급에 대해서 왜 말씀드렸는지, 그리고 다른 자치구는 어떻게 하는지 벤치마킹을 해서, 업무직도 똑같이 아까 황민철 위원님 얘기한 것처럼 어느 정도 근무를 하면 9급에서 8급으로 올라갈 수 있는 이런 단계가 있어야지, 지금 업무직 8급 받은 분들이 굉장히 오래된 것으로 알고 있습니다. 그 이후로 업무직 8급으로 승진된 사람이 아무도 없는 것으로 알고 있습니다.

우리 직원분들에 대한 처우개선이에요. 그만큼 일했으면 그래도 9급에서 8급 올라갈 수 있는 이런 것 좀 만들어주십사. 제가 처음에 왜 여기에 업무직 8급만 있느냐.

이런 형평성 문제도 있었지만 그래도 9급이 올라갈 수 있는 단계는 해 주시는 게, 지금 지도직 5급이 관장님 하고 계세요. 이분들도 지도직 5급에서 끝날 게 아니라 지도직 4급, 3급까지도 올라가야 되는 부분이고, 관리직도 그렇고, 기술직도 그렇고 어느 정도 상생하는 게 보여야만 그만큼 우리 공단이 더 발전될 수 있는 것이고. 그리고 새로 들어온 신규분들도 저렇게 열심히 하니까 진짜 4급 달고, 3급까지 올라갈 수 있는 거구나, 이런 희망을 가져야 퇴직을 안 하는 거잖아요.

본부장님 이하 우리 관장님, 팀장님들 열심히 노력하고 계시는데요. 우리 직원분들의 처우개선이나 이런 쪽에 더 신경 좀 써주시기 바랍니다.