박창수 의원 발언

위원 국장님, 저하고 생각이 다르시네요. 왜 다르냐면 다른 출자ㆍ출연기관에는 직원들이 시간외수당 근무명령서를 서류로 갖춰 있고 휴일근무수당 관련해가지고 그것도 서류가 다 갖춰진 상태란 말입니다. 2022년도, 2021년도, 2023년도 센터장님이 새로 바뀌면서 그런 명령서가 자료에 첨부가 되어 있어요.

그런 일련의 사태를 보면서도, 목포시 감사까지도 받은 사항이에요. 초과근무수당을 철저히 관리하도록 그렇게 조치, 권고사항이 나왔단 말입니다. 그럼에도 불구하고 계속 그게 관행적으로 그렇게 해 왔어요.

그 부분이 자체감사에서도 드러났는데도 불구하고 아무런 조치도 없이 그냥 특수성이 있으니까 그냥 그렇게 넘어가야 된다. 그렇게 된다면 공무원들이 부정행위를 했어도 다 인정하고 넘어가야 되지요. 행정사무감사를 왜 합니까?

시정ㆍ권고 주려고 행정사무감사하는 거 아니지 않습니까? 잘못됐다고 인정을 하셨는데, 인정을 하셨으면 그에 따른 조치가 필요하지 않겠습니까? 국장님 답변 한번 해 보십시오.