김이경 의원 발언

위원 김이경 위원입니다. 설명 잘 들었습니다. 또 새로이 우리 유대학 경영본부장님 와주셨는데요.

예전에 문화체육 처음에 있으실 때부터 시작해서 또 열심히 잘 해주고 계시는 우리 본부장님 와주셔서 또 기대가 됩니다. 지금 서구 우리 시설관리공단이 우리 이사장님께서도 아까 말씀해 주셨던 것처럼 전반적으로 우리 전반에 투명한 그런 잘 운영해 나가겠다는 말씀을 해주셨어요. 그래서 가장 많이 지금 보이는 부분들이 ESG 이렇게 쭉 나오고 있습니다.

가장 중요한 키워드이기도 합니다. 기업 경영에 있어서뿐만 아니라 자본시장이라든지 국가의 어쨌든 성패를 가를만한 키워드로 부상되고 있는 그런 단어인데요. 말 그대로 우리 서구가 가장 핵심을 두고 있는 이제 환경이라든지 이런 부분 당연히 들어가고 또 어떤 사회적인 책임 경영을 하겠다, 라는 부분에 있어서의 지배구조도 개선을 하겠다.

이런 좋은 가치를 담고 있습니다. 그래서 아까 말씀해 주신 우리 이사장님 말씀대로 투명한 경영을 고려를 해서 어떻게 하면 지속 발전 가능한 그런 서구가 될 수 있을까 이런 것들에 많은 지금 고민들을 계속 쭉 해 오시는 게 보여요. 다른 거 다 비슷비슷한 내용들이라 특별한 질문은 드리지 않겠고요. 395페이지 우리 전략적 HRD운영기반 전문 인재 육성을 보겠습니다.

박사 100명 배출 프로젝트는 제가 알기로 전 시설관리공단 이사장님께서 처음에 되실 때 꼭 이렇게 해 보겠다, 라는 타이틀을 거셨던 게 기억이 납니다. 여전히 이어받아서 공단이 이런 사업을 하고 있는데 예산이 그렇게 많지는 않지만 지금 2년 동안 9명의 석사 과정을 수료할 수 있게 인재 양성에 대한 노력을 해 주셨어요. 실제로 이런 인재가 양성이 돼서 저희 공단에 연결이 돼서 업무하시는 데 도움이 돼야 될 텐데 주로 어떤 분야의 그런 과정을 수료하신 건지 잠깐 듣고 싶습니다.