김미연 의원 발언

위원 지금 물론 말씀하셨는데 뭐 지금 인력이 남는 데가 있어요? 우리 서구에? 없죠.

지금 다 그래서 우리 그 환경 평가라든가 근무 평가를 하면 안 좋게 나와요. 왜냐하면 일이 너무 많으니까. 그런데 그 속에서 빼고 돌리고 이렇게 할 수 있는 그 TO가 있을까요?

저는 뭐냐 하면 조직진단을 매년 실시하는데 지금 우리가 TO를 늘릴 수도 없고 그러면은 정규직은 TO를 늘릴 수 없더라도 그러면 다른 방법으로라도 예산을 세워서 그럼 TO를 만들어서 그거를 그 부서라든가 그 어떤 환경을 바꿔주는 게 맞는 거지 조직진단은 매년 한단 말이에요. 하는데 이게 뭐 예산이 들어가는 건 아니지만 조직진단을 하면은 뭔가 바뀌어야 되는데 지금 TO는 없고 그거에 대해서 어떤 계획을 세운 거는 없고 매년 똑같은 거 같애서 그래서 여쭤보는 거고 분구추진단 같은 경우에는 당연히 있어야죠. 그거를 조직진단을 해서 만들어냈다고 하는 거는 당연한 결과를 갖다가 만들어냈다고 하는 건 저는 그건 좀 아닌 것 같고 그거 외에 지금 다른, 지금 우리 한 200개가 넘는 지금 부서들이 있잖아요.

보면은 여기 보면 성과 관리 같은 경우도 보면은 233개 과 의회까지 해서. 그러면 조직진단을 하게 되면은 의회를 빼더라도 계속 반복이 되는 말이지만 그런 부분, 채워질 수 없는, 인력으로 채워질 수 없는 부분들이 있는데 이거에 대해서 어떻게 해야 된다고 그게 나와야 되지 않을까 싶어요.