김동혁 의원 발언

위원 강제할 수는 없겠지만 취업하는 것들 실제로는 정말 원하는 사람들이 이게 인원수가 정해져 있다 보니까 자기는 원하는데 엉뚱한 사람들이 가서 수료는 받고 실제 취업은 안 한다면 이게 실효성에 대해서 굉장히 떨어진다고 생각하거든요. 그래서 뭐 명분상이라도 서약서를 해서 이제 취업은 해야 된다, 여기 만약에 되면. 그리고 사전에 그 회사에 대해서 충분히 설명해 주면 자기가 할지 안 할지에 대해서 고민할 거 아닙니까?

그래가지고 하는 걸로 해야지 이 교육만 해놓고 실제로는 취업 실적이 이렇게 없으면 다 잘못됐다고 말씀드리는 건 아닌데 표면처리 같은 경우에는 상당히 우수해요. 사실은 한 명 취업시키기도 쉽지 않거든요. 근데 다른 경우에는 뭐 해썹 행정사무원이라든가 물류사무원 저도 개인적으로 물류 회사에 임원으로 있지만 물류사무원이라는 게 이게 정확하게 부정확합니다.

그래서 인력 그러니까 우리가 사업을 만들어서 기관에 토스만 하지 마시고 애초부터 소비자 중심 행정을 하려면 요즘에 젊은이들이 원하는 아니면 꼭 젊은이들만 지칭하는 건 아닙니다. 취업이 이제 나이 드신 분도 해당하는 거니까 그런 사람 니즈를 먼저 파악하고 회사에서 필요한 니즈를 해서 합쳐가지고 이렇게 사업을 구성해야 된다고 생각하는데 물류사무원, 해썹 행정사무원 이건 솔직히 좀 올드스쿨입니다.