함대건 의원 발언

위원 여기가 승진이 불가능한 구조이기 때문에 퇴사율이 계속 생기는 거고, 그러면 업무 연속성이 계속 떨어져요. 인건비 남았을 것 같았어요. 퇴사 있었을 것 같았어요.

이것 내년에도 퇴사 있을 거고 후년에도 퇴사 있을 거예요. 승진이 안 되니까. 계속 퇴사가 있을 거예요.

그러면 이 구조를 어떻게 할 겁니까, 이것? 이것 빨리 어떻게, 뭔가 대책이 필요합니다. 이분들 승진할 수 있는 구조를 만들어줘야 돼요.

그때 복지재단, 용역이었나요? 신규 1명 채용 얘기 있었던 것 같은데, 그런 것 추진해야 됩니다. 안 그러면 여기 계속 퇴사하세요.

그리고 복지재단에 편입하고 이런 부분들도 고민하셔야 되고, 아니, 이것은 됐지요. 승진 인사, 인사를 순환시킬 수 있는 부분도 고민해야 됩니다. 이것 다시 한번 강하게 말씀드립니다.

들어가셔도 좋습니다. 지역사회보장협의체 관련해서 한 마디만 드리고 마무리하겠습니다. 팀장님, 대표협의체, 작년에 10회 했나요?