오천진 의원 발언

위원 알다시피 자식 간에도 성격과 인성이 안 맞아 가지고 트러블이 생기는데 우리 직원들이 일을 함에 있어 갖고, 이게 사람 성격이 천태만상이잖아, 그렇지요? 별 팀장들, 별 과장이 다 있을 거라고. 그것 소문나잖아. “아, 저 팀장, 저 과장, 피곤한 스타일.” 이러면 그 밑에 일하는 애들은 스트레스받고 일을 하는 거야, 그게.

얼른 빨리 6개월 지나야지 발령 나서 다른 데로 도망가지. 그 일 하면서 그 사람들 얼마나 업무 스트레스받으면서 업무의 효과도 되게 약하고 아웃풋도 안 나오고. 그래서 정말 적시적소에 적성에 맞는 것을 잘 배치를 해 가지고 일을 잘하게끔 하는 게, 우리 과장님의 정말 중요한 업무가 이거야.

우리 직원들 스트레스받게 하지 말라고, 일하는 데. 갑질하는 과장, 팀장들 한두 명이겠냐고. 어디 조직이든 다 있어요, 그것은요.

그러니까 하여튼 우리 과장님이 그것은 조직의 프로세스를 잘 인지해 가지고 직원들을 적시적소에 잘 발령 내서 일을 최대 효과 낼 수 있도록 우리 과장님께서 특별히 챙겨주셔야 돼.