김진경 의원 발언

위원 그래서 대체로 산업에서, 산업현장에서 원하지 않는 그러니까 기대치가 안 되는, 역량이 안 되는 분들, 그런 분들, 물론 말씀은 그런 분들로 면접을 뽑아서 했다고 하시지만 실제로 그 과정을 이수하고 취업을 못했다는 것은 과정에, 교육과정에 미스가 있었든지 아니면 취업대상자 그러니까 교육대상자가 문제가 있었든지에 대한 부분은 면밀하게 한번 살펴봐야 할 것이고요. 이커머스 인재양성 과정 같은 경우에도 이미 역량이 되시는 사람들을 다 뽑아놓으면 당연히 창업자 수가 이렇게 되죠. 그래서 그런 부분들, 교육프로그램에 대한 부분들에 대해서 말씀을 드리려고 했던 부분이고 실제 여성능력개발원 같은 경우에도 제가 관심이 있어서 몇 년 동안 계속 지켜보면 프로그램이 기존에 동부여성개발이나 남부여성개발이나 타 자치구 여성개발에 비해서 현저하게 프로그램이 적고, 숫자도 적고 그리고 산업전선이나 일반 기업에서 원하는 프로그램의 욕구를 충족을 못하는 경우가 많더라고요.

그래서 그런 프로그램 개선에 대한 부분들이 조금 아쉽다라는 그런 생각을 늘 했었습니다. 그리고 쭉 보면 여성능력개발원 같은 경우에도 여성인재개발 아카데미 운영에서 AI코딩 과정하고 그런 과정들이 쭉 있더라고요. 그런데 AI코딩 과정은 아예 지원자도 없고 그리고 지원자가 없으니까 당연히 수료한 사람도 없겠죠. 20대 여성들 참여도가 굉장히 낮아요.

그런데 생각을 해보면 AI코딩 과정 같은 경우에는 20대 여성들은 유튜브만 봐도 충분히 이해하고 따라갈 수 있는 그런 부분들이거든요. 그래서 그런 부분들, 프로그램 개설은 늘 고민해야 하는 부분이고 과장님이나 팀장님들이 더 잘 아시겠지만 다른 지역에서는 여성능력개발원에서만 교육을 받아도 충분히 취업을 할 수 있는 그런 작은 실생활에 밀접한 그런 프로그램들도 굉장히 많이 개설되어 있는 부분이니까 한번 살펴봐 주시고요. 제가 이것을 하면서 인터뷰도 한번 해봤는데 본 과정을 수강한 사람들을 보니까 가장 문제가 일단 강사진들의 교육을, 급여체계가 어떻게 되어 있는지 제가 모르지만 이 강사진들의 교육진행 수준이 다소 떨어진다 이런 의견들도 있었고 수료하는 과정의 기준도 애매하다, 이런 평가들도 있었고요.

예를 들면 수업만 참여하면 그냥 이것이 수료로 간주해버리고 이런 경우도 있다고 하더라고요. 그리고 아까 계속 반복해서 말씀드리지만 실제 나가서 적용할 수 있는 수준까지 끌어올리지 못하는 그런 부분들도 있다. 그래서 여기도 쭉 감사자료에도 나온 것을 보면 실제 취업은 70명 중에 취업한 인원은 한 16명 정도 한 27%밖에 안 된다는 통계치도 있더라고요.

그래서 이 경단녀들은 늘 사회적 문제가 되고 또 우리가 관심을 가지고 있는 부분이지 않습니까? 그래서 이 취업 인원으로만 봐서도 대다수의 사람들이 개인기로 자기의 개인 역량으로 취업하는 것이지 실제 이 과정을 수료했다고 해서 취업하는 경우는 드물다라고 하니 과장님 이하 팀장님들 이런 취업 부분에 대한 역량 프로그램, 이런 것들은 조금 더 고민을 하시면서 개발해 주시면 좋지 않을까 싶습니다.